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简历投递
-简历请发:chwu@iflytek.com
-可年前面试,年后入职(科大讯飞总部测试技术团队)
1. 岗位:测试架构师(9人,重点业务线,带技术团队)
Base:合肥 薪资区间:16K~22K
岗位职责
1、按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法;
2、参与产品需求和架构设计评审,保证产品的可测试性;
3、参与测试效果评估和软件质量核查;
4、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,努力提升测试的质量和效率;
5、解决测试过程中的复杂技术问题;
6、负责测试团队的测试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展。
岗位要求
1、工科、计算机或其他相关专业,学历不限;
2、至少三年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验;
3、精通C/C++/Java等至少一种编程语言;
4、熟悉软件开发和测试流程;
5、 具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展;
6、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力;
7、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧。
8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。
2.岗位:测试开发(4人)
Base:合肥 薪资区间:12K~18K
岗位职责
1、负责测试工具、框架及平台的开发工作;
2、参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见;
任职要求
1、具有2年以上软件测试或开发经验,有大型项目测试的经验,熟悉软件工程、软件测试理论和方法,熟知相关的测试流程、测试文档标准,精通面向对象开发和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研;
2、至少熟悉一种开发语言(不限于python、C++、java等);
3、数据结构、算法分析功底扎实,学习能力强,有较强的编码能力及优秀的逻辑思维能力;
4、具有大型产品的自动化设计、测试框架开发,开源工具二次封装、性能工具开发等经验优先,对业界常见测试工具应用有较好的掌握;
6、性格开朗乐观,责任心强,积极主动,善于沟通,具有团队精神;
7、保持创业般的工作激情,能承受较大的工作压力,具有较强的推动力和执行力
3. 岗位:专项技术负责人(1人,带团队)
-Base:合肥 薪资区间:16K~22K
岗位职责
1、根据业务需要,合理规划测试技术能力构建
2、协同测试架构师,推动测试技术在各业务落地
3、培养专项技术人才,提升团队专项测试实施水平
岗位要求
1、工科、计算机或其他相关专业,学历不限;
2、至少三年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验;
3、精通C/C++/Java等至少一种编程语言;
4、熟悉软件开发和测试流程;
5、 具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展;
6、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力;
7、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧;
8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、云计算、AI等具备很强的专业技能者优先。
4.岗位:智能终端测试工程师(2人)
-Base:合肥 薪资区间:12K~16K
岗位职责
1、负责嵌入式系统、驱动部分的软件测试
2、参与需求分析、设计评审,制定测试方案
3、指导培养新人
4、测试质量分析与测试方法改进
5、自动化工具的使用及改进
任职要求
1、通信、计算机、电子、自动化等相关专业,学历不限
2、具备三年以上android终端类产品的开发或测试经验(在通信协议/原理、驱动、功耗、多媒体编解码、内存专项分析等专业领域,至少熟悉一项)
3、了解android操作系统,熟悉Linux系统,至少会使用一种编程语言(C、C++、Java)
4、具备自动化测试能力,至少会使用一种脚本语言(如python,、perl,、shell 等)
5、具有强烈的责任感及进取精神,有较强的逻辑分析能力及问题推动能力,热爱测试工作
PS
1、对硬件相关测试有一定认知优先
2、有AP、路由器、网关及盒子类设备测试经验优先
3、有非常好的沟通和协作能力优先
5.岗位:系统测试工程师(4人)
-Base:合肥 薪资区间:10K~16K
岗位描述
1、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪定位,帮助开发工程师解决问题等;
2、引入并应用专项测试技术丰富测试手段,包括不限性能测试、安全测试、自动化测试等,努力提升研发的质量和效率;
3、深入理解软件产品工作原理和软件研发过程,对产品、流程提出持续性改进意见
职位要求
1、计算机或其他相关专业,学历不限
2、具有良好的操作系统、计算机网络、数据结构等基础知识;
3、熟悉Java/C++等至少一种编程语言,有Shell或Python/PHP/Perl/Ruby等使用经验者优先;
4、有软件开发、自动化测试项目实践/工作经验者优先;
5、具有优秀的逻辑思维能力,敏锐的洞察力,较强的学习能力,乐于创造和接受新事物;
6、善于团队合作,理解和适应变化。
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