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[原创] 如何申请加薪

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该用户从未签到

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1#
发表于 2004-9-21 20:16:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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该用户从未签到

2#
发表于 2004-9-21 22:49:44 | 只看该作者
先把分内事情做好,然后领导看你还有能力,会给你更大的责任和权力,你升职了,薪水也就增加了
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3#
发表于 2004-9-23 18:11:15 | 只看该作者
先升职,再加薪,然后不行就撤。
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该用户从未签到

4#
发表于 2004-12-20 12:58:35 | 只看该作者
呵呵
我们领导年前主动问我预期年后薪酬多少!他好和HR的人协商!
跟对领导就是好!
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5#
发表于 2004-12-21 10:29:01 | 只看该作者
羡慕ING.....
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6#
发表于 2004-12-21 10:32:18 | 只看该作者
能力强了
薪水自然而然也会加上去了.
当然如果有机会升职的话
那是更加理想的加薪机会.
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该用户从未签到

7#
发表于 2005-1-18 11:00:18 | 只看该作者
1、当你有较好的业绩时,往往此时领导心情较好
2、当领导找你谈话,询问你什么需要公司解决的时候
此时你可以提出称机提出加薪,切记别在领导心情不好或公司效益不好时,请勿谈加薪。要不然你只有走人的份。
当然你也得为自己想好退路,加薪不成时去哪个公司。有了这个胜算的概率之后再说吧。要不然你会死的很惨。
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8#
发表于 2005-1-18 23:58:14 | 只看该作者
如果职位不升,加薪的幅度不会大

绝大部分公司的某个职位的工资会有一定范围,但是上限和下限的差距不大
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9#
发表于 2005-1-19 18:52:08 | 只看该作者
难道一年后也不会加薪?那我还不如走人呢。
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-19 10:50
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    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2005-1-20 15:28:45 | 只看该作者

    建议走人

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    该用户从未签到

    11#
    发表于 2005-2-28 17:18:58 | 只看该作者
    建议走人,不厚道的公司不给他干!
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    该用户从未签到

    12#
    发表于 2005-3-1 17:19:05 | 只看该作者
    呵呵,大家都给出了高招阿
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    13#
    发表于 2005-3-6 13:56:31 | 只看该作者
    就算要走人也要等找到公司再走
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    14#
    发表于 2005-3-6 17:36:41 | 只看该作者
    gdxuz:

    同意你的观点,不能为了离开而离开
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    15#
    发表于 2005-4-27 21:07:18 | 只看该作者
    我最大的体会是:

    工作要主动!
    不能总是老大要你做什么你就应付一下了事。

    自己努力和主动,可以说为了利益,也可以说为了自己——心态怎么把握看你自己。
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    该用户从未签到

    16#
    发表于 2005-4-28 19:39:19 | 只看该作者

    o9

    是不是加薪要考核?
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    该用户从未签到

    17#
    发表于 2005-4-28 23:16:42 | 只看该作者
    加薪不一定要考核的,每个公司各不同
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