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[原创] 测试人员组建，人员确定问题

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1^#

发表于 2007-10-10 10:16:13 | 只看该作者回帖奖励

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公司现状：
1、没有测试部门，我刚刚上任测试主管职位
2、项目在5个以内（包括新项目和维护项目）

现在部门除了我一个人外，没有测试人员，准备组建一个测试团队，但现在不好确定这个团队需要多少人

公司比较重视这个测试团队的组建、并且希望测试工作做的标准化

现在我也在想还需要多少人最好，太多怕有空闲，太少怕不够，怎么衡量，大家给点意见。谢谢

新项目, 职位, 主管, 最好

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【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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2^#

楼主| 发表于 2007-10-10 10:52:34 | 只看该作者

补充一下，公司现在一共有开发人员10个

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3^#

发表于 2007-10-10 11:39:26 | 只看该作者

估计补充个两个人就可以了

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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4^#

发表于 2007-10-10 11:43:29 | 只看该作者

按新项目的量,如果按最小比例一个项目一个测试人员,按LZ的描述,目前估计2到3个就够了.人员问题,可以随着公司发展和项目的情况再增加.呵呵...

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5^#

楼主| 发表于 2007-10-10 12:55:51 | 只看该作者

一个项目一个测试人员，写测试用例时间够吗，能写完吗？

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6^#

发表于 2007-10-10 17:41:29 | 只看该作者

概要设计完成后就可以开始测试用例的编写了。如果系统不是很大规模的话应该是可以的。当然测试用例的审核得由测试负责人来做。

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

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7^#

发表于 2007-10-11 10:45:40 | 只看该作者

2-4个人，开发团队小，那么测试部门也不用搞的太大

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8^#

楼主| 发表于 2007-10-12 10:41:22 | 只看该作者

谢谢各位指导，呵呵

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