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[原创] 软件测试工程师,避免试用期,被辞退,指南 02

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  • TA的每日心情
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    [LV.2]测试排长

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    1#
    发表于 2018-10-17 08:33:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



    还记得上一篇,针对高级岗位的01 么 ?


    /**
    版权申明:
    此文首发于isTester.com,作者:IDO老徐
    **/


    大体框架,共10点

    1. 快速熟悉公司整体业务
    作为一个合格的中级岗位,一个合格的[url=]测试[/url]工程师,你得独立负责某个项目/业务的质量工作(至少也得独立负责某几个模块的业务测试,或者[url=]自动化测试[/url]的执行工作),相关的业务线知识,必须得了解。一般来说,一个公司的任何业务,必定是与其他业务有关联的 。
    熟悉后,可以快速定位,问题来源,问题原因,每个问题知道找哪些同事协助,提升工作效率 。

    延伸,
    如何快速熟悉业务 ?
    看Wiki文档、看用例、看[url=]Bug[/url]、看线上反馈的问题、问测试同事、问相关业务线开发、问产品经理 。


    2. 快速了解线上线下Bug提交、跟进套路
    跟进Bug,是测试必备的基础能力,不用多说 。
    比如,跟进流程是怎样的 ?各种问题如何解决 ?需要录入到系统否 ?(每个公司不同,进入公司后,得快速了解这些。一般来说,公司都有文档说明,或者有导师带你了解这些)


    3. 快速了解日常工作所需工具
    比如,
    链接[url=]Linux[/url]服务器的工具Xshell等,链接[url=]数据库[/url]的工具Navicat等,Git客户端,Bug管理工具禅道、Jira等,用例管理工具,日常文档协作工具Wiki等,很多很多 。这些,至少一周内得搞定 。职场没太多时间让你慢慢熟悉,这个阶段,大家都不是新人,招你过来,就是快速干活的。

    延伸,
    如何能快速掌握 ?
    平时工作之余,就得掌握这些工具的日常使用(少抱怨、少闲扯、少玩游戏)。去任何公司,只是规范不同,工具使用无门槛,几天可搞定 。


    4. 快速跟部门内同学混熟
    不用多说,如何与人沟通,职场必备软技能 。


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    [LV.2]测试排长

    来自 2#
     楼主| 发表于 2018-10-17 08:35:37 | 只看该作者


    5. 快速跟工作需要协调的相关人混熟

    开发、产品、设计、客服 等 。

    不用多说,如何与人沟通,职场必备软技能 。





    6. 日事日清

    把每天老大交付的任务做完、做好,且反馈结果





    7. 及时响应

    交付的工作任务,及时响应,有结果后,及时同步(即使没完成,遇到困难,也同步进度,知道你在干这事)





    8. 结果输出

    测试结束了,及时产出测试报告 。

    用例完成后,及时输出文档(不管是Excel形式、还是走的用例管理系统),安排评审(看公司具体流程,有些需要2次评审,有些公司无评审环节)





    9. 让Leader放心

    每次的任务,都能主动思考,交付出满意的结果,或者微创新,Leader会对你刮目相看 。





    10.文档落地、沉淀(不仅自己会,还得让其他同学会)

    养成输出文档的习惯,一个人的研究成果,可以让多人快速掌握,不用重复投入时间 。这是Leader比较喜欢的员工 。





    如果真能做到如上几点,至少超过80%的「同阶段从业者」 。

    过试用期 ?肯定没啥问题 。
    而且,还会非常优秀,假以时日,可成长为一名合格的高级测试 。




    /



    搞定如上10点,平稳度过试用期,完全没问题 。
    一般来说,试用期搞定后,后续被辞退的可能性,就更低了 。



    很多时候,能力不一定是最大的瓶颈 。
    能力不够,可以随时恶补 。 反而,态度、工作习惯,是很难短时间改正的。而且,这些,也是面试时,很难暴露出来的 。



    这是第二篇,针对中级岗位 。

    希望,此文,对大家,有那么点,价值 。




    /
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    [LV.2]测试排长

    3#
     楼主| 发表于 2018-10-17 08:36:26 | 只看该作者
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    4#
     楼主| 发表于 2018-10-18 15:38:47 | 只看该作者
    随手在51博客更新了一份,阅读体验比论坛好一点  http://www.51testing.com/index.p ... pace-itemid-4421383
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