转做开发vs外包公司测试主管

ahufh

本人28岁，男，研究生毕业3年，之前一直从事手机相关的系统测试。现在因为一些原因，面临择业，手上有两个offer，难以选择，已犹豫了两周了。快30了，还出现这样的迷茫，确实是惭愧，各位轻拍。
1. 外包公司测试 Lead，此公司测试部有五六百人，我应该能管到五六十人，还是手机相关测试，无技术积累，主要是沟通协调管理和应付客户。项目是整包的，不外派。外包公司有的比如管理混乱，效率低，无技术积累这种缺点应该都是有的。但是可以提前接触到一些管理的经验，但是又不知道这样的管理经验对以后的择业是否有帮助，对外包公司完全不了解。需要经常加班，工资18k。
2. 某创业公司给我提供的开发工程师的机会，团队很牛，核心成员基本是硅谷海归，可以学到东西。这次找工作的过程让我有些受挫，同时让我认识到一个黑盒手工测试人员是没有前途可言的。做开发，如果以后不想做开发，应该可以转测试开发开发工程师或者自动化测试工程师。我本人对技术不执着也不排斥，只是想获得良好的职业发展和上升通道。这个公司欧美作风，基本不加班，工资16k。

希望各位同行帮我分析分析。

joykao

看你要的是什么了？2分offer关于钱的差距不大，可以忽略吧，如果2000的影响还是占很大比例那就答案也就揭晓了，你目前阶段最在乎的是啥？可以理解为潜力么？那还是去第二家闯一闯，创业型公司么你能发挥的有很多，外包公司流程什么的应该比较多，但也容易墨守成规，职位也挺有诱惑力但是是否透支了自己未来的能力呢？创业型公司还可以谈谈期权福利什么的，眼界或多或少决定些未来，何不去闯一闯？

norbear

毫不犹豫的选择去创业公司做开发。外包公司在中国的名声已经很臭很臭了，就是人口贩子。你28岁应该学技术去，管理可以等到38岁再考虑。

norbear

应当毫不犹豫的去创业公司做开发。外包在中国的名声已经很臭了，外包公司已经沦为人口贩子了。28岁应该去学技术，38岁再考虑管理也不迟。

jingzizx

看个人兴趣吧，想向产品、测试方向就走测试
以后想走技术，就选技术，完全个人兴趣

MGaiXT

建议第二家

gaha

到外包公司谈管理？这是一个深坑啊。能让你去接受5,60人的外包业务的话，如果有机会你可以问问前一个管理者为什么离开。肯定是一团乱麻，彻底颠覆你的人生观和价值观，如果不信可以试试。
去外包做业务，会慢慢脱离技术，去外包做管理，会直接脱离技术。

zhuruize

确实看自己的兴趣了，50~60人都管的好好的效率有明显提高，管理能力提高了也是成就；如果能静心专研技术，技术提高很快也是成就。
不过，我觉得楼主会选择第一个，因为他谈到了他已经30有点服老了。给人的影响是想轻松混着管理那50多个人了。
个人建议。。哈哈哈

vivian_lau_bj

有没有家庭有没有自由时间，对下一步是怎么想的；如果想混日子就去第一家，如果还想做点事情就去第二家

ahufh

短短几个小时有这么多热心的同行给我建议，非常感谢哈。
1. 2000元工资的差距我是不care的，就算差4000工资也不是最关注的点。目前虽然已成家，但是家庭条件还好，而且在二线城市，没有太大的经济压力，所以更关注的是职业的发展，就是以后赚钱的能力啦；
2. 管理岗位对我肯定有一定诱惑，转管理是我一个中长期的职业目标；怕是怕像很多同行说的那样，外包公司一团乱麻，积重难返，个人想做一点事情也并不容易，所以怕积累不了什么真正的管理经验，不久之后恐怕也要落荒而逃，在今后的择业中，这段经历也不会对我有太多帮助；选第二家做开发，其实是熟人带我的，给我机会啦，要不然以我目前在编程方面的积累，是不太可能胜任开发岗的。而且我选的也是工具组，显然不是项目核心，但是我认为比较适合我的，因为我也并不太想做一个开发工程师，而是通过这个开发的工作经验，我会非常努力提高自己的编程能力，以后再转向测试开发或者是自动化测试方向，到一个大一点的平台，再寻找新的上升通道。
3. 28岁的年纪，我不知道等我40岁的时候再回过头来看28岁，是不是还很年轻。经历了这次裁员，看到很多35岁-40岁的黑盒手工测试人员面临择业时的无路可走，感触很深。拿着两三万工资的黑盒手工测试老人，被企业赶出来之后，真的是无路可走了。我现在离35岁不过六七年的时间，似乎该做些什么，并且保持敏锐，时刻瞄准着机会，才不会出现那样的窘境。
3. 其实我内心更多的声音告诉我应该去第二个啦，只是如第三条说的，我怕错过上帝给我的机会，助我快速起飞，也就是捷径。上帝提供的机会也并不会告诉你，要你自己去领悟，像那一则寓言。大家给我建议都印证了我心里的担心，第一个也需要只是一个坑，是上帝在考验我是否足够坚定。


一则寓言：
有一个人非常相信上帝，他是最虔诚的教徒。有一天，他的家乡发了洪水，将他的房子淹没。他孤身一人站在房顶，洪水已经淹到了他的胸口，如果再不得救，他就要被洪水淹没。

这时，从上游飘下来一个木盆，木盆很大，足以支撑他的重量。他的邻居大声对他说：快抓住木盆！爬上去就不会淹死了！他摇了摇头，坚定地说：没必要，上帝会来救我的！

又过了一会，洪水已经淹到了他的脖子，这时候上游开来一艘救援艇，艇上的人大声对他喊道：快上来，上来就能得救！他还是摇了摇头，信誓旦旦的说：不用了，上帝一定会来救我的！

洪水越来越大，已经到了他的鼻子，这时候飞来一架直升飞机，抛下一条绳子。直升飞机上的士兵对他喊话：快抓住绳子，飞机会把你拉上来，你就得救了！他倔强地摇头，艰难地说：不用了！上帝一定会来救我的！

又过了五分钟，他被淹没在洪水中……

死了以后，他上了天堂，有机会当面和上帝对话。 他非常气愤地冲上帝吼道：上帝！我对你那么虔诚，那么相信你，为什么你不来拯救我！让我死了！上帝摇了摇头，无奈地说道：我忠诚的孩子，你这是冤枉我了。我救了你三次，第一次我派了一个木盆去救你，你放弃了。然后我又派了一条船去救你，你又放弃了。最后我派了一架飞机去救你，你还是放弃了。现在倒来怪我？

ahufh

短短的三个小时，就收到了这么多同行前辈的建议，真的是很高兴，我补充几点。
1. 2000的工资差距我是不care的，我目前已经成家，目前在二线城市(1.5线更准确)，有房有车，房贷压力不大，经济压力不是特别大，所以我现在更关注的是今后的职业发展（就是以后能不能当上领导，能不能拿高薪啦）而且创业公司给我期权，万一成功了呢，呵呵。
2. 管理岗位对我来说肯定是有诱惑的，这是我中长期的职业目标之一。所以外包公司给我管理岗，让我有点心动，但是又怕进去了以后发现里面一团乱麻，积重难返，个人想做点事情也并不是那么容易，过不了多久也会落荒而逃，浪费了时间，而且万一是这样，这个经验对我以后的择业也不会有太大帮助；那家创业公司，对我来说，也绝对是个机会，团队非常靠谱，产品靠谱，牛人如云，有人带我，这个机会是熟人给我，当然也是相信我的学习能力，但是毕竟毕业以后基本都在从事黑盒测试，已经3年基本没有接触过编码了，去了以后我会非常努力的学习成长，提高自己的编码能力。而且我选择切入的是工具组，虽然不是核心模块，但是我认为比较适合我，一个是比较容易上手，另外一个我也并不想转行成一个软件开发工程师，以后还是想转测试开发或者自动话测试，然后到一个靠谱的平台，再寻找机会当领导。别喷我，我也觉得自己好实际。
3. 28岁，服老当然谈不上，但是不知道在我40岁的时候，回首我的28岁，是不是那么年轻。通过这次裁员，我看到很多35岁-40岁跟我一样的黑盒测试人员，拿着两三万的工资，干着外包的活，被公司赶出来之后，真的是无论可走。我离35岁也不过六七年的时间了。通过这次的事情，我感觉我应该抓紧这几年做点什么，同时也保持敏锐，不错过任何可能的机会。不想在我35岁的时候，也出现这样的窘境。
4. 其实我的内心更多的声音是告诉我要去第二家那个创业公司啦。但是正如第三条所说，我怕万一第一家是个机会(成功捷径)，而我错过了呢。毕竟上帝给你机会也常常不会明示，而需要你自己去领悟的。但是大多数的同行也印证了我内心的担心，这也行就是一个坑，上帝只是在考验你是否足够坚定。

shinyxiang

做三年的黑盒就能拿到近20K的，现在行情这么好了吗

zhouenff8

创业公司做开发吧。

andyclock

创业公司不加班不太可能吧。。。创业公司很多都是面试时吹的很好，实际就呵呵了。。。

ahufh

shinyxiang 发表于 2015-11-13 14:33
做三年的黑盒就能拿到近20K的，现在行情这么好了吗

没有20k那么多啦，我目前的薪资只有15k。最多的就给我18k，而且还不是去做一线测试。所以深感做黑盒手工测试的天花板应该很低的。

shinyxiang

ahufh 发表于 2015-11-16 16:35
没有20k那么多啦，我目前的薪资只有15k。最多的就给我18k，而且还不是去做一线测试。所以深感做黑盒手工 ...

那也很高了啊，北上广最多也就这样吧

wuyunga

有这两个offer 好牛叉了，感觉楼主更幸运一些，或许是硕士学位助力吗？
另外，也提到30+ 40来岁的做黑盒测试，能拿2，30K的月薪挺震惊的，能拿到这么多？手工测试的天花板这么高吗？
而且还说是二线城市，好想知道，是什么公司

lctlee

我倒建议你选择第一个，无他，在外包管50+人这也绝对算是外包公司的中高层管理了。你去创业公司，别管他是什么风格的管理，创业公司倒台的风险性一点不比外包小。因为现在的创业版还不是融资烧钱的套路，烧完钱如果不成那你只能再折腾。外包做业务确实苦逼，但我感觉楼主并不是很想往技术深层走的样子，你在外包可以混到管几十人的层次，可以尝试做很多管理向的岗位，又不是非得在技术这条路上跑下去，下一步即使你不想在外包了也可以选择去好点的客户方或者其他大点企业的管理岗。众人理解的外包名声好不好其实和外包里的上层人士有毛关系？我见的多了！就拿深圳华为外包来说，对于那些在华为干外包活的，确实很苦逼很受气，但是我见过不止一个人在外包里当所谓人贩子最后进了华为了，你能说那人贩子苦逼么？呵呵。

ccav_fuck

大家说的都很有道理呀。第一个，可能像楼上说的，往更高的管理层走；第二个加班啥的，也是肯定的，应该也很累，也能学到很多东西，同样的风险也应该很大，不成功便成仁的感觉~。看楼主自己内心的想法吧，别违初心就好。不然都干不好！