个人信息 |
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| 性 别: | 女 | 出生日期: | 1989年1月29日 | 居 住 地: | 上海 | 工作年限: | 3-4年 | 电子邮件: | 13917842705@139.com |
| | 目前年薪: | 5-6万人民币 | 身 高: | 165cm | 婚姻状况: | 未婚 | 政治面貌: | 团员 | 地 址: | 上海市 | 邮 编: | 200000 | 关 键 词: | 软件测试 |
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自我评价 |
分析型性格,做事精益求精,抗压能力强,善于倾听与学习。分析需求,编写测试用例,执行测试,发现BUG,以及缺陷管理。团队精神强 | |
求职意向 |
到岗时间: | 一周以内 | 工作性质: | 全职 | 希望行业: | 计算机软件 | 目标地点: | 上海 | 期望薪水: | 面议/月 | 目标职能: | 软件测试;系统测试 | |
工作经验 |
2014/3--2014/12:上海交通银行(10000人以上) | 所属行业: | 银行 | 软件测试 软件测试 | 主要职责:作为小组组长 前期 1.用CQ单号进入CQ系统查询并参与SRS(软件需求说明书)的分析(主要是新增和优化的内容). 2. 与需求老师、业务老师、技术开发确认需求内容. 3. 进行案例功能点分解、案例编写、画流程图、必要的一些功能点截图. 4. 第3项工作做完之后与项目组组长、测试执行人员进行案例评审 5.将案例导入BA系统并告知组长更新测试集. 后期: 6.测试执行的任务分配,执行案例,有问题提缺陷,与技术开发沟通联系. 7.整理每日案例执行受阻情况、案例执行数、缺陷数(包括未关闭数量)汇报给项目组长. 附带 8.对一些新入职的员工或者不熟悉该业务的测试执行人员进行业务培训. | | 2011/8--2013/7:欢藤汇家具有限公司(50-150人) | 所属行业: | 家具/家电/玩具/礼品 | 行政部 人事经理 | 工作内容 1:负责人员的招聘 2:负责员工每月工资的合算 3:负责商品的出货,入库 4:负责跟踪各个品牌跟单情况 5:与其他区域代理商保持友好联络 工作总结; 两年的行政工作培养了自己与人沟通的能力,工资合算,商品跟单让自己变得更仔细,严谨。可以胜任重复性强的工作 | |
项目经验 |
2014/3 -- 2014/12 :个人网银 | 软件环境: | UAT、新老网银系统、 | 项目描述: | 交通银行个人网银转账。个人网银转账针对系统内、系统外的同城或异地的转账所对应的手续费问题,包括不同的套餐例如亲情套餐、某些特定的套餐笔数等,还包括不同的转账方式(普通转账、快速转账、银联转账),也包括新老网银、未上线行与上线行之间的互转等. 主要工具: IE浏览器、QC测试管理工具、BA分析系统、CQ系统 | | 2013/11 -- 2013/12 :ThinkSNS社交网站 | 软件环境: | window+apache+mysql+php | 项目描述: | ThinkSNS是一个内部休闲交流办公网站,它采用了B/S结构,使用Apache作为WEB服务器,编程语言为PHP,后台数据库是MySQL。它的功能是实现内部员工的即时交流,管理员工相关文档,查看员工动态,展示员工个性,有登陆界面、日志功能、礼物功能、相册功能、心情功能、投票功能、个人空间功能、好友功能、消息功能、账号管理、资料管理、隐私管理、活动功能、分享功能、群组功能、在线好友显示共16个大的模块. 主要工具:QC测试管理工具、SVN配制管理工具、Magic Winmail邮件服务器、Foxmail邮件客户端. | 责任描述: | 1;配合小组人员根据需求规格说明书制定系统测试计划,确定测试对象,预估人力,分配任务,制定风险规避方案 2:指定系统测试方案,确定应测试特征和不被测试特征,指定策略,规程等 3:设计测试用例 4:提交缺陷并进行缺陷跟踪和回归测试进度等 | |
教育经历 |
2008/9 -- 2011/7 | 安徽涉外经济学院 | 英语 | 大专 | 应用英语,英语口语,商务礼仪,计算机基础等 | |
培训经历 |
2013/8 -- 2014/1 | 博为峰教育 | 软件测试培训 | 软件测试工程师 | 详细描述:主要课程有: 测试基础,测试过程,软件质量,测试方法,配置管理,需求管理,测试用例写作,缺陷管理,测试用例覆盖,单元测试,集成测试,系统测试,测试用例设计方法,系统测试计划,系统测试方案,系统测试用例设计,项目实践,数据库与Linux等 主要学校的工具有QC,SVN测试管理工具,QTP,Selenium自动化测试工具和Jmeter,Loadrunner性能测试工具 | |
证 书 |
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语言能力 |
英语(良好): | 听说(良好),读写(良好) | 英语等级: | 英语四级 | | |