高薪急聘测试总监(上海)、测试开发高工(广深)

小楠 · 发表于 2012-2-3 14:00:50

本帖最后由小楠于 2015-1-13 14:49 编辑

高薪诚聘:请注明应聘的职位+工作地点,谢谢!
联系方式如下:
e-mail:xiaonan_3425@163.com
QQ: 1401356146(请备注应聘职位及工作地)

测试总监（上海）

岗位职责：

1. 测试团队的人员规划和招聘，确保满足项目对测试资源的需要；

2. 进行测试团队人才梯队建设及管理班子的建设；

3. 测试流程、规范的制定，测试模板的设计和推广执行，并收集团队建议进行持续的优化；

4. 精通功能测试、性能测试、自动化测试，以携程技术2.0为目标，实现技术10X成长；提前规划的一些测试技术和团队管理的目标；

5. 监督和保证测试团队的所有目标的执行及达成结果；

6. 统一制定团队考核的KPI，落实和实施质量数据的收集和监控；

7. 努力打造开放、分享、积极的团队氛围，提升携程技术品牌形象；

任职资格：

1、计算机相关专业本科及以上学历，熟悉软件工程；至少8年测试团队相关管理经验；

2、具有独立组建及管理20人及以上团队的能力；之前有组建团队经验的人士优先；

3、具备良好的领导力、组织协调、沟通能力及推动跨团队合作能力、高执行力；

4、有一定的大局观和团队目标规划能力、沟通表达能力和综合协调能力，工作积极主动；

5、具备互联网产品的生命周期的管理和运营能力；

6、具备优秀的互联网项目管理能力，按时并高质量交付项目，以结果为导向；

7、富有事业心、责任心和职业操守，并具有强烈的创新意识和开拓精神，能够通过技术突破原有模式；

8、曾经在知名大型互联网公司或相关组织中带领测试团队开展测试工作经历的优先。

测试开发工程师(技术测试-研发)

工作地：深圳市、广州市

工作职责：
1.根据业务需求开发测试工具；
2.应用自动化测试工具，开发与维护自动化测试脚本、代码；
3.开发维护测试部门内测试管理系统；
4.研究适合公司产品的测试技术和框架；
任职要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，四年以上对应研发工作经验；
2.熟悉软件开发流程和规范；
3.精通掌握C/C++、Java、Python、Ruby、PHP任一种编程语言；
4.熟悉各类测试管理工具TestLink/Mantis，具备二次开发能力；
5.对新技术感兴趣，有钻研和开拓精神；
6.良好的英文阅读能力，学习能力强，思维敏捷，有较强的抗压能力；在以上基础上具备以下能力优先考虑：
7.单元测试或自动化测试工具开发经验；
8.大型项目架构设计开发经验；