测试岗位的价值是什么？欢迎大家探讨

freash

好多年没来论坛了，最近有件烦心的事情一直考虑不清楚，试试帐号竟然还在，真好。

我的困惑是这样的，所在的测试团队，需要改革，大意是，功能测试用例设计和测试执行的工作扔给了开发团队。测试本身抽离出来以专家的身份做辅助和补充，目前实施的效果不错，其实测试团队的同学依然很忙，随着测试工作的前移，我们协助开发解决的问题越来越多，但是都局限在自己比开发熟悉业务和环境，工具使用，规范标准上。

做的不少，总结起来却没什么亮点，正好有个同学问，我们测试的价值是什么，之前自己能拿出来的那一套，竟然发现不足以说服自己。当然，目的不是说服自己，而是想借这个抛砖引玉的请教下各位，你认为的测试价值是什么，在现在的氛围下，我们还可以做什么样的提升？

坐等各位回复，我一定会一条一条好好学习的。

起航

测试价值是降低项目成本，降低项目风险。
可以提升的方面：
1.工作效率方面：流程推广与传承、工具开发与优化等
2.人员培养方面：整理测试的培训流程，让跟着你混的人学有所长。

freash

起航 发表于 2014-12-24 09:31
测试价值是降低项目成本，降低项目风险。
可以提升的方面：
1.工作效率方面：流程推广与传承、工具开发与 ...

1、效率跟流程：我们目前的开发测试比是4：1，流程基本上也算业界比较完备的，工具完善；
2、人员培养：不光是测试同学，开发同学也会被我们要求极高的质量意识，培养这种的，只能说是必备；
感觉上，做了很多，能提炼出来的，不多

起航

freash 发表于 2014-12-24 09:42
1、效率跟流程：我们目前的开发测试比是4：1，流程基本上也算业界比较完备的，工具完善；
2、人员培养： ...

下面是我这边提炼的方法，供参考：
一、在公司测试，自己涉及到哪些业务。
1.把相关的业务列下来
2.测试要懂得哪些业务知识
二、在公司测试，需要具体哪些测试知识
1.把需要具备的知识列下来
2.把希望学习的知识作为以后发展的方向
三、在公司测试，需要哪些技能
1.把需要具备的技能列下来
2.把希望学习的技能作为以后发展的方向
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供参考
总体的方法是：
1.目前需要大家懂得的，方便以后新人培训。
2.结合公司业务和业界情况，列一些测试以后需要学习的知识或技能

51testing

liusiyan:测试的岗位的价值是为客户提供软件质量信心的保证，可以提升的是：了解系统架构、了解编程规范(2014-12-24 16:22:48)
Tusna:测试的意义在于节约开发成本、保证测试质量 建议你们培养编程能力，自主研发测试工具和搭建自动化框架(2014-12-24 16:19:33)
吼吼哈哈:我认为测试的终极目标是构建一套质量管理体系以预防缺陷的植入与发生。(2014-12-24 14:52:16)

sandy-guo

初学测试的相关软件，初次踏入这个领域，请各位前辈不吝赐教啊（parasoft）