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本期分享一下楼主的梦想,在大学期间我就职于现在的公司,目前工作快3年了(其中包括实习9个月)。记得刚入职时,公司给我分配的是硬件测试,当时非常希望有经验的同事能够指导我,可是没人理我,有问题请教别人的时候,他们也不愿意回答,这让我很失望,后来有人告诉我,别人是怕我抢了他们的饭碗,毕竟是个实习生,说不定哪天就走人了,也没必要对我投入太多心思,当时心理很不爽。在工作3个月后又被外派到国土事业部,这里没有测试文化,开发人员从领导到小兵都对测试工作十分不理解,甚至开发经理认为自己开发的程序不需要测试,我知道自己是被派来开荒的,只能凭自己的直觉做事,总之那段时间我曾经N次想离开这家公司,因为是第一份工作,投入了太多感情,所以最终放弃了离职的想法,并尝试培育国土事业部里的测试文化。
经历过争吵、拍桌子、告状、单挑….终于国土事业部全体人员开始接受并认可测试人员,可谓不打不相识。现在这里的测试文化在平稳发展,我感到很开心,经历过这件事,我在公司的地位得到了稳固,并担任国土事业部测试负责人,感觉一切就像是上天安排的。在我沉浸在喜悦中时,又听到了一则消息,曾经不肯指点我的同事被开除了,心理有种说不出的感觉,最后无奈道“顺我者昌,逆我者亡,此乃天意!”
最近要被调回总公司了,对国土事业部的生活有许多的不舍,但我知道,迎接我的是更大的挑战,不容我有丝毫的怠慢,这次的调整可以说是我人生的第一个分水岭。成功,则前程什锦,失败,则要离职。
我曾经梦想拥有一个属于自己的测试团队,现在梦想可能要提前2年实现,就让我继续梦想一下吧,2年内在提升自身测试与管理技能的同时,改善测试团队中的弊病,并将测试团队往研发测试团队转变。虽然只是简单的一句话,但我很清楚要付出怎样的努力。至于2年以后的事,暂时就不说了,因为前期目标完不成,就只能是梦想了。如果后期测试发展的很好,我会主动和BOSS谈,看看公司有没有开展测试外包的想法,毕竟为公司赚钱,老板会认真考虑!
这期话题就到此为止,希望有管理经验的朋友分享一下您的经验,小弟认真学习,没有管理经验的朋友有可以谈谈自己的看法,小弟虚心接收! |
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