技术测试主管

joy51 · 发表于 2013-2-25 10:54:49

本帖最后由 joy51 于 2013-7-30 09:40 编辑

职位名称: 技术测试主管

岗位职责
1、根据产品研发要求，组织技术测试团队，完成技术测试项目实施。包括：性能测试、兼容性测试、稳定性测试、安全性测试等。
2、具备快速了解IT系统架构,独立完成测试需求分析能力。根据测试需求完成测试场景与技法的设计，编写测试计划、测试方案和测试报告。
3、熟练应用LoadRunner等性能测试及诊断工具，运用多种监控工具，快速定位和分析系统性能问题。
4、根据性能问题和瓶颈，开展调优工作。

任职资格
1、计算机相关专业，本科及以上学历。
2、具备5年（含）以上IT项目架构设计、应用开发、系统集成、性能测试等实施经验。
3、具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力。
4、具备高度的责任心，抗压能力。
5、负责过10个以上性能测试项目，或5个以上应用开发、系统集成项目。
6、熟悉流操作系统（aix、unix、windows），中间件（weblogic、iis、tuxedo等），数据库（oracle、sqlserver、infromix、sybase等），精通其中一门。
7、熟悉常用通讯协议，http、socket、tuxedo等。
8、具备c、c#、java等语言的基本编程能力。
9、有车联网行业背景优先。

素质要求：归纳思维、领导能力、培养人才、演绎思维、影响能力。

公司简介：
郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心、以工程机械、房地产为战略业务、兼顾其他投资业务的大型民营企业集团，总部位于河南省郑州市。
宇通集团旗下有宇通客车、宇通专用车、精益达零部件、财务公司、安驰担保、宇通重工、绿都置业等多家子公司。

集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司（下称“宇通客车”）位于郑州宇通工业园，占地面积112万平方米，日产整车能力达到100台以上。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。

目前，宇通已形成了6米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场，包括普中高等产品档次，70余个品种的完整产品链，并成为豪华高档客车的代名词。如今，宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等海外市场。

宇通经营管理理念：以客户为中心，以员工为中心
宇通事业目标：缔造宇通品牌，拓展国内、国际市场，成为具有全球影响力的，以客车为主业、适度多元化的产业集团。
宇通承诺：与合作伙伴共赢，为客户创造价值，造福社会，富裕员工、回馈股东。
宇通人力资源管理愿景：宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台。宇通提供中国制造行业最好的工作机会。

宇通发展史
1963年3月，以原郑州轻工机械厂为基础，成立了“河南省交通厅郑州客车修配厂”。
1963年12月，成功试制生产了省内第一辆JT660型长途客车。
1968年10月，更名为“郑州客车修配厂” 。
1985年7月，被列为全国十四家大客车生产骨干企业之一。9月，更名为“郑州客车厂”。
1993年2月28日，“郑州宇通客车股份有限公司”成立。
1997年5月8日，“宇通客车”股票在上海证券交易所上市。
1998年7月，建成亚洲规模最大、工艺技术条件最先进的客车生产基地。
2000年4月，宇通设立行业内唯一一家博士后科研流动工作站。
2003年1月，SAP信息管理系统正式上线。6月，TS16949质量体系全面实施。
2004年2月，宇通企业集团在郑州创立，标志着公司业向多元产业集团化发展。
2004年3月，宇通公司技术中心被国家四部委认定为国家级技术中心。
2005年，宇通客车海外市场获重大突破，全年实际报关出口达到1292台，交易额达到8000万美元。
2006年，集团实现营业收入101.398亿元，在国内同行业位居第一。同年8月，宇通成为汽车行业首家获得“出口免验”资格的企业。
2007年，集团第五次蝉联“中国最大500家企业集团”，并先后当选“2007最具全球竞争力中国公司”、上市公司“市值管理百佳企业”、“2007中国最具价值汽车类上市公司”等荣誉称号。
2008年7月，宇通被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予我国首批91家“创新型企业”称号，成为客车行业内唯一入选企业。
2009年，集团销售额突破160亿；“宇通造”河南彩车亮相国庆盛典。
2010年，名列中国企业500强第385位、“2010中国制造业企业500强”第205位，集团销售收入突破208亿。
2011年6月荣获中国500最具价值品牌第97位，品牌价值105.64亿元。
2011年10月荣获国家统计局评选的中国行业“十佳”企业。
2011年12月宇通ZK6122H荣获“影响中国客车业2012中国市场推荐客车”。

公司福利
保障性福利：公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金之外，还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。
货币化福利（现行）：公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。
公司实物福利：公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。
房补说明：公司为了减小员工的购房、租房压力，提高员工住房标准，为员工提供购房补贴、过渡性住房（或租房补贴）。
1、购房补贴
职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年，大专学历员工司龄满4年，中专/技校学历员工司龄满6年，高中及高中以下学历司龄满8年。
2、过渡性住房（或租房补贴）
新进校园招聘大专以上学历正式员工；新进社会招聘5级以上正式员工。
休假说明：除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。

宇通官网（www.yutong.com）
有意向可发简历至：sunge@yutong.com