51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 5758|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

ERP测试前景如何

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-10-10 12:56:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
从事ERP测试一年多,在一家小公司,每天忙忙碌碌,但却一直很彷徨,不知道以后的发展方向以及前景如何?请相关的人员一起聊聊ERP测试的一些方法,以及发展等等!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2014-12-2 11:55
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2012-10-11 10:37:10 | 只看该作者
    同行  我也是干ERP的,
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-9-27 10:05
  • 签到天数: 36 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    3#
    发表于 2012-10-11 10:53:19 | 只看该作者
    回复 1# 鸿雁
    测试注重流程,逻辑性比较强,细心耐心就好
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-3-8 11:27
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    4#
    发表于 2012-10-11 14:18:22 | 只看该作者
    测试都是相同的,注意测试流程~多学习点辅助技巧!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2012-10-11 14:43:34 | 只看该作者
    俺也是ERP的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2012-10-16 14:29:28 | 只看该作者
    我是做ERP测试的新手。要学习的东西很多。。希望和LZ共勉
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2013-6-22 15:04:22 | 只看该作者
    刚入职,也是从事ERP测试的,各种东西要熟悉。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-6 15:08
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    8#
    发表于 2015-3-13 11:30:36 | 只看该作者
    刚刚从事ERP测试,业务知识好复杂,有什么方法可以尽快熟悉业务的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-25 15:26
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    9#
    发表于 2015-8-13 15:54:02 | 只看该作者
    觉得做测试什么的学好用好测试的技能的基础上至少要懂一门语言,erp的话对数据库也要比较熟悉才行
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-25 15:26
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2015-8-13 15:54:10 | 只看该作者
    觉得做测试什么的学好用好测试的技能的基础上至少要懂一门语言,erp的话对数据库也要比较熟悉才行
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-22 00:48 , Processed in 0.070571 second(s), 26 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表