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楼主: pcl2004_27
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:[转贴]一道华为的面试题

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该用户从未签到

21#
发表于 2004-11-25 13:19:19 | 只看该作者
还是很不错呀,值得学习!
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22#
发表于 2004-11-29 18:37:01 | 只看该作者

做销售的人真的需要一定的潜质!

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23#
发表于 2004-11-30 09:47:54 | 只看该作者
佩服,佩服。
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24#
发表于 2004-11-30 16:47:05 | 只看该作者
我倒是觉得这样的面试对于一个初出茅庐的大学生来说有点难。我觉得招刚毕业的大学生最重要是审视他的学习能力,健康品质...而不是某行业的专业理念和手段(因为,一则大学生在学校从没接触;二则若是很熟练这些手段和理念,那么这样的大学生就很难接受和融入与己不大一致的企业文化,那还不如去招有工作经验的老手,工作起来更能上手。(各有各的优势)),我觉得大学生贵就贵在思想纯洁,学习能力较强,利于管理和引导。社会的大多糟粕,堕落,慵懒以及其他消极的一面还没有感染其身。如果从公司长远看,好好培养和想办法留住这样的人才,应该是上策!
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25#
发表于 2005-1-26 11:11:19 | 只看该作者
啊,还这样的啊
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26#
发表于 2005-3-30 16:31:59 | 只看该作者

厉害啊!

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27#
发表于 2005-3-30 19:05:23 | 只看该作者
l逻辑思维很强,赞一个~~~~
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28#
发表于 2005-4-8 16:08:36 | 只看该作者
我也觉得不象真的,现在的面试官有的比去面试的人还紧张,还幽默呢。而且他们也不会用尽心思去想如何选出良马,只是泛泛的看看你的简历,问一些地球人面试都会问的问题。大部分都很主观,似乎是那个人在选对象,而不是公司再招人。伯乐,少也。
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29#
发表于 2006-4-21 18:00:55 | 只看该作者
楼上的说得太偏激了。。。只能说楼上所说的面试管是不称职的面试官。。。像华为这样大公司的面试都是很专业很合理的。。虽然本人去年刚毕业时通过了慧通所有面试递交了材料。。但最终没有被录取。。事后总结感觉自己还是有很多不足之处。。但我还是感觉他们的面试是很科学的。。
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30#
发表于 2006-4-23 17:51:12 | 只看该作者
受益非浅啊````````
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31#
发表于 2006-5-18 14:34:28 | 只看该作者
楼主很厉害,佩服!华为很无聊,不佩服!
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32#
发表于 2006-5-19 10:37:13 | 只看该作者
好假啊
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33#
发表于 2006-5-23 12:23:04 | 只看该作者
虽然很少有人能象这样从容的发挥,但还是要佩服他的勇气.面试时 一定要自信.一个人连自己都不相信,还怎样让别人相信你.
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34#
发表于 2006-5-24 17:28:42 | 只看该作者
说的好听,好像有点假
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