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小南

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jun84826

小南，我是梁智骏，我们也曾经见过几次，打过招呼。我对你可以说并不怎么了解，也就是听到老师们有时候会说到你，毕竟你在班里是属于有组织能力，有影响力的一个人，我对你的感觉也就是，你肯定是个很有个性的学生。
我也是51testing毕业的学生，现在留在了51做，为什么没去找别的工作，可以说在毕业的时候我也很想找一份好的技术工作，拿高薪，但是由于个人原因，错过了华为后，我很失落，但是51的老师们给了我信心，让我和他们一起干，我对每位老师的工作能力以及处事能力都很敬佩，再他们身上我要学的东西实在太多了。不管是技术方面的王威老师，周峰老师，朴老师，或者是一直教我们职业发展的李老师，从他们身上我学到了很多东西，让我改掉了很多坏的习惯。我本身是一个很高傲的学生，以前在学校就是大家都围着我转，事情都听我安排的一个学生干部，有时候老师的话我都不会听，认为自己是对的。但是现在接触社会后，明白了很多，以前李老师也和我聊过好几次，我也和他甚至吵过，都是因为我的态度，我始终认为自己是对的，别人都是错的，我不能接受别人的想法。
但现在我改了，经历过挫折后，我明白自己错了。

小南，我今天在这里和你说这么多，不是帮51testing的老师说话，也不是帮你说话，我只是想把自己的经历告诉你，让你从我的改变中学到点东西，看了你的帖子，我能感觉到，你和我以前很象！

做为学长吧~我想劝你一句，这些老师都是人，他们为什么能做老师就是说明他们有很多比别人强的地方让别人学习，但是这并不表示老师们不会犯错。但是我们是他们的学生，我们或者说是你能有今天的工作，都靠老师教给了你测试技术，才让你有能力去微软工作，也许你会说你自己找了微软的工作不是老师介绍的，但是你想想你没这些老师教你的技术，你能去那里吗？
总之一句话，老师有不对可以提出，但是一定要注意态度，因为不管怎么说，他们都是教你技术的老师，你的成功都离不开他们。

小南

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[ 本帖最后由 小南 于 2006-5-30 09:30 编辑 ]

garbooshao

建议！

原帖由 bobli 于 2006-5-29 10:50 发表
小南：

我想告诉您一件事情，博为峰从去年7月份到现在，在就业培训班亏损25万，我们赚的钱都是几位老师做企业培训赚得，补贴到就业培训中去，而且每位老师的薪水都比出去企业做测试要低

李波老师，为了保证教学质量，也避免亏钱（亏钱总是不好的），建议您减少每年的开班频度，老师们也有充足的时间休息和回帖啊，不要为了追求数量而无法保证每个学员的水平

肚子

原帖由 garbooshao 于 2006-5-29 11:52 发表
建议！


李波老师，为了保证教学质量，也避免亏钱（亏钱总是不好的），建议您减少每年的开班频度，老师们也有充足的时间休息和回帖啊，不要为了追求数量而无法保证每个学员的水平

我们一直都是很重质量的
这一点可能我更有体会
一些学弟学妹们也是一样
我也在想是不是给他们的压力太大了

今年初始，已经卡的非常严，严的让面试学生都无法理解了
基本上都是初试一次，笔试，面试~同学们基本上会到这里来个三四趟~当然也有几个同学趟了五六趟了~
五一期间，周峰老师面试了二十多个人，只过了六个
不少同学都是历经几面才得以入学的

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-5-29 12:03 编辑 ]

bobli

帮助学员该简历，1-9期都是我，将近300人吧！网站的会员改简历，可能有近千份吧！也不知道多少个夜晚熬夜，不敢说辛苦，因为这是我的责任

帮助学员通过面试，和不少面试有困难的同学交流，为8期以后的同学安排模拟面试，也不知道有多少个周末没有修息，也不敢说辛苦，这也是我的责任

在大家的就业推荐过程中，我和柯鑫以及其他老师肯定有很多没有做到为的地方，这也点要跟同学们说抱歉！

找工作是由多方面原因决定的，老师的努力也是多方面的，一些同学就业比同班同学晚，除了考试不及格耽误推荐外，还有面试技巧的问题，因此在8期以后都安排了模拟面试；另外还有大家的基础、性格和沟通问题，这些问题通过沟通发现后，老师们也是积极想办法来解决，但是这些问题的解决不是一两天就可以搞定的，希望同学们能够理解

bobli

原帖由 garbooshao 于 2006-5-29 11:52 发表
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李波老师，为了保证教学质量，也避免亏钱（亏钱总是不好的），建议您减少每年的开班频度，老师们也有充足的时间休息和回帖啊，不要为了追求数量而无法保证每个学员的水平

我们现在在努力增加老师，以减轻老师的辛苦程度，以确保教学质量

肚子

有些话很想说，大家原谅我的冲动

三月中旬一次半夜二点，我已经一觉睡醒，因为电脑没关，上论坛看了一下
看到李波老师在一个一个的回贴，当时我一下子就清醒了

于是连续几天半夜，连续很多天的半夜
我几乎每天都看到，李波老师，周峰老师在回贴，还有张振兴老师，朴老师，周老师等各位老师
他们不是简单的应付回回贴就算了的，每一贴都很认真的去回，还写了很多自己的原创经验。
那几天我突然明白了很多的东西。

老师们对我影响很大，特别是李波老师，根据这么长时间以来的观察
李波老师很少在凌晨二点前休息的，他真的很辛苦！
从论坛回贴，到与网友沟通，帮很多网友和同学们改简历，面试指导，推荐就业，企业联系，以及管理公司的大小事务。李波老师不是超人。

所以我也开始关注更多的贴子
尽自己的能力的给更多需要帮助的人一些建议和鼓励
我总想着，自己多分担一些事情，或许可以让老师们可以多休息休息
可是我还是没有办法做到尽善尽美
因为自身的原因，技术方面的问题我没办法处理：（

所以也很需要同学们的支持
有任何不足我们都会努力改善

swallow0918

刚看到这个帖子 看不到小南同学说的话（已经自己编辑过了吧）  但可以想象问题有点严重了  
身边的朋友到现在还没推荐出去可能有一些其他原因，不能全怪在51和老师的身上。
我们前几期（我是4期的学员）中并没有发现这样的情况，考试合格全部推荐就业的。而且面试的机会很多的，有很多次选择的机会。我想现在也不会差到哪里去吧，什么“学员简历随便网上一搜然后就投过去不管了”这种情况太夸张了吧，51的老师不会那样的！

希望还没有就业的9期学弟们能多总结一下面试失败的原因，千万不要气馁，相信你们很快就能找到工作的。
请不要否定老师们辛苦的付出，也不要把个别现象夸大开来说。当然我也只是对事不对人，没有说任何人不好。

[ 本帖最后由 swallow0918 于 2006-5-29 15:02 编辑 ]

小南

原帖由 swallow0918 于 2006-5-29 14:59 发表
刚看到这个帖子 看不到小南同学说的话（已经自己编辑过了吧）  但可以想象问题有点严重了  
身边的朋友到现在还没推荐出去可能有一些其他原因，不能全怪在51和老师的身上。
我们前几期（我是4期的学员）中并没有 ...

也不要把个别现象夸大开来说

呵呵

ShmilyXiao307

看完了上面的帖子，虽然有一些已经被修改掉了，但通过大家的谈论，也能猜出一部分意思来．说一些我个人的看法吧．
因为一些个人的原因(我属于跨专业想进入IT行业工作的)，也在其他地方培训过，已经习惯了学完就走的培训模式，来到５１testing的培训，让我感觉它与其他培训机构最大的不同就是有一种很浓的人情味参杂在里面．因为这里的每位老师都是在＂用心＂努力工作着，而不只是简单把工作当作一种义务来完成．
对于小南，我也接触过次，虽然很短暂，但他在处理事情的细节让我印象很深，给我的感觉他是个有责任感的人，我想他之所以说这些话也更证明了这一点吧，也许方式上或者说话的语气上有一些生硬的成分，但我相信他没有任何的恶意．对于一个陪伴５１testing走过２年多的朋友来说他可能比别人更希望看到51testing有更大的发展，更完善的体制，更光明的未来．
论坛的整顿、工作的推荐、体制的完善。。。我认为似乎所有问题的解决都需要一个重要因素，就是时间．那就让我们每个人都宽容一些，让时间来证明一切吧．

[ 本帖最后由 ShmilyXiao307 于 2006-5-30 00:00 编辑 ]

小南

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[ 本帖最后由 小南 于 2006-5-30 09:30 编辑 ]