51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 1952|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[原创] 测试bug扣分问题

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-4-27 09:17:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好!
   请教一下,你们公司测试发现的问题是怎么考核的?我们公司都是通过测试人员发现问题之后,判定问题的性质进行扣分。近期出现对于测试考分,开发人员申诉的问题(幸亏我还没有),这比较让我们测试人员头痛。

   我觉得我们的扣分标准也不是很完善,只有“明确功能不可用、明确功能可用但应用不全、不符合使用习惯”三个标准,有时候出现问题都不在这三个标准之中。你们有没有更好的提议,或是你们公司比较好的考核制度那?

    不吝赐教,谢谢!!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2010-4-27 09:43:58 | 只看该作者
没遇到过
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2010-4-27 11:04:35 | 只看该作者
这个是公司制度的问题 不好说啊 呵呵  
我们公司也是扣分制  有时候很为难
最好的方法就是先和开发领导集体制定一套 制度 不如一个致命的BUG扣几分啊 什么的  然后就是执行的问题了
这样只要你BUG分类分的准确 就没有多少问题;了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2010-4-27 11:08:22 | 只看该作者
另外 三个标准是完全不够的  你要按照BUG 的等级  分成几个层  然后再细分到常出的错误 这越细越好  还要标明有其他的可能哈 这样才好做
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2010-4-27 12:07:37 | 只看该作者
制定覆盖所有问题的准则是不可能的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2010-4-27 13:49:38 | 只看该作者
不错,小的给兄台顶上去!















长生界全文阅读 九鼎记全集 官路风流全文阅读 阳神全文阅读 重生1998全文阅读 很纯很暧昧全文阅读 狩魔手记全文阅读 紫府仙缘全文阅读 官气全文阅读 网游之纵横天下全文阅读 流氓老师全文阅读 仕途风流全文阅读 官场新贵全文阅读 百炼成仙全文阅读  间客全文阅读 同居万岁全文阅读 比蒙传奇全文阅读 仙逆全文阅读  陈二狗的妖孽人生全文阅读 卡徒全文阅读 盘龙全文阅读 斗破苍穹 快眼看书  斗破苍穹最新章节 九鼎记 快眼看书  酒神 阴阳冕最新章节 酒神 阴阳冕  斗破苍穹 快眼看书  阅书网  清新网 酒神阴阳冕 最新章节  九鼎记全文阅读 老婆爱上我全文阅读 斗破苍穹全文阅读 酒神 阴阳冕 凡人修仙传全文阅读 斗罗大陆全文阅读 七界传说全文阅读猎国全文阅读 流氓天尊全文阅读 寂灭天骄全文阅读 凌天传说全文阅读 异界全职业大师全文阅读 武神全文阅读  超级成长全文阅读 疯狂的硬盘全文阅读 邪龙道全文阅读 英雄无敌之十二翼天使全文阅读 重生之衙内全文阅读 天下无双全文阅读 盗墓笔记全文阅读 七界传说全文阅读 混世小农民全文阅读  冒牌大英雄全文阅读  重生之官路商途全文阅读 从零开始全文阅读 玄幻魔法 历史军事 网游动漫 科幻小说 坏蛋是怎样炼成的2全文阅读 鬼吹灯全文阅读 重生之官道全文阅读 星辰变全文阅读 神墓全文阅读 极品公子全文阅读 步步生莲全文阅读 御医全文阅读 三国之宅行天下全文阅读 九幽龙戒全文阅读 十方天士全文阅读 大魔王全文阅读 许仙志全文阅读 斗铠全文阅读 宋时归全文阅读 近身保镖全文阅读 异界九死神功全文阅读 仙葫全文阅读 阅书阁 异世邪君全文阅读
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2010-4-27 14:11:03 | 只看该作者
扣分?是说扣开发的绩效考核分数吗,如果是的话,必然结果就是你bug提上去,开发绞尽脑汁想可以用怎么样的借口不接受这个bug,并且他们往往可以想得出理由让你的bug变成无效的。你们公司的bug修复率一定会很低
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2010-4-27 17:25:56 | 只看该作者
我们公司只是对软件进行打分的
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2010-4-27 17:27:03 | 只看该作者

回复 5# 的帖子

不是所有 是尽可能多的常见的 主要是方便应用 如果碰到了没有规定的可以再加
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2010-4-29 16:40:38 | 只看该作者
我们公司是根据任务完成情况来考核的
感觉按bug来扣分不太适合,很影响员工间的和气
如果按bug来考核,那么bug管理方面要详细点,做到每个bug有凭有据.
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2010-4-29 17:04:02 | 只看该作者

回复 10# 的帖子

同意楼上 主要是领导要  当然要做做到对每个BUG 的肯定
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
 楼主| 发表于 2010-5-4 16:01:29 | 只看该作者
恩,领导说这个星期要开一个会了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-18 04:49 , Processed in 0.074702 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表