面对这样的境遇，我该何去何从

csb821023

最近总是感觉很茫然，到这家公司已经四个月了，公司是小公司就几杆枪，而测试就我一人，测试的流程也很简单，开发release了一个版本，我就到服务器上取下来，安装测试，完全采用手工测试。由于公司小，所有的人挤在一间办公室，当发现BUG后，就通知开发现场确认，然后提交BUG，至于修复的快慢，一方面要看BUG的严重程度，另一方面要看开发是否有时间。
    对于我来说，一方面由于没有任何开发文档，完全是根据开发出来系统进行测试用例设计，最初的时候是边测试边添用例，后来完全是根据以前的测试用例来测试；另一方面，根据开发的安排，开发说要进行功能测试，我就进行功能测试；开发说要进行稳定测试，我就进行稳定测试。到了交付的时候，只要没有系统崩溃的BUG就可以交付。
    产品交付之后，我的工作随之就转为现场实施，实施完后就对用户进行使用培训，然后再担任技术支持。
    名义上是测试工程师，但实际要身兼数职，这也许是小公司的一个通病。这样虽然可以达到多方面发展，但是同样也会使自己变得杂而不精。这样的环境让我觉得很茫然，不知道该往哪里走？
    昨天一个朋友跟我说她们公司过完春节要招人，可以帮我推荐，专做测试，让我觉得很心动。但是同时想到现在的公司老板对我很好，而且公司通过几个月的时间让我熟悉业务，刚把我从外行引入到行业中来的时候，我却提出要离开，我不知道这样做对老板意味着什么，总觉得心存愧疚。
    正当我通过一夜的思想斗争，决定为了自己的发展选择离开时，今天早上，老板娘却给我一个红包，说是给我宝宝过春节的红包，让我很感动，不说钱多钱少，我相信这样的私企老板在中国这个境内时少有的，这让我再次陷入矛盾当中。
    面对这样的境遇，我该何去何从？

投缘

能体会到LZ的矛盾！我觉得对于一个工作来说，在这个空间里提升的空间有多大！其实我第一份工作跟你差不多，也是身兼数职，当时很不喜欢，但是现在回首，感觉还是受益颇深的！！！因为做的工作多，知识也丰富了，现在的职场，多面手比较能站的住脚啊！！！新公司也许只是做测试，但是真的很局限！！慢慢的你很多技能就退化了。。。现在这个环境如果既能让你应用到知识，氛围又好，你可以再做做看。。。呵呵，这只是个人意见。。。反正希望你不要迷茫，考虑各种情况而定吧！！

csb821023

谢谢斑竹的指教，一个人做测试发展的空间是很大，因为所有的测试方法和过程可以自己说的算，也可不断的尝试新技能，没有大公司的局限性，只是这个份工作时我做测试的第一份工作，对我来说，我不知道走怎样的测试流程，如果只是目前随便的测，我想对自己是没好处的，可以确切的说是我目前不知道如何利用这样的氛围来锻炼自己。希望斑竹给些建议，谢谢

投缘

你可以去【测试管理】板块去看看。里面有很多现成的流程啊，规范啊，等等。。。你可以循序渐进的借鉴一下。就是因为是第一份工作，所以一定要在这个氛围中先把自己各方面的知识拓展好、试验好。先找个比较适合你们的简单流程，比如做好测试计划、测试策略、测试用例、测试环境。最后可以加上评审等等。。。慢慢丰富，调整你的流程。因为是第一份工作，因为是一个人，所以你有很多可以犯错误的机会！我也是这么做过来的，最后还把测试团队给扩大，自己做了小管理者！！

csb821023

多谢指教，受教了

wlj103

留下来，好工作很多，好老板很少。在小地方更容易锻炼

maywind668

看你说的那个氛围，我觉得似乎就是在说我。不过没有人给我宝宝红包，倒是发了过节费。我决定再努力一把，如果公司还没有改正的愿望，我得考虑个人发展了，现在简直就是在退步....

雨后的阳光

人生之中总有哪么几次难以决定的事，这些事就只能你自己决定，别人也最多给你一些建议，自己的路自己想好，做好决定就行了，但是不管选择了什么将来都不要后悔！

csb821023

多谢朋友们的关心和建议，我会慎重考虑。新年到了，小弟在这个提前给大家拜年了，祝大家在新的一年里工作顺利，万事大吉，财源滚滚

洪建伟

这个是小公司的通病，一般情况下还是建议跳槽进大公司。

gz981

静心下来，在目前的这个公司至少做满一年，对你以后的提升大有益处。
机会难得。

月上百合

凡事都是一分为二的吧，一个人做测试发展空间是挺大的，但是一个人做测试思维也是受限的。我觉的如果有机会，能经历一下测试团队经历也是不错的选择。

dora1986

哎，我也要面对这样的事，也正在纠结中

月上百合

原帖由 dora1986 于 2010-2-20 10:42 发表
哎，我也要面对这样的事，也正在纠结中

用我的亲身经历来说的话，我觉的如果是新入门的，最好还是找个团队有人来带，等自己的经验足了，再去独当一面，哪样的话才可以有足够的拓展空间。

yuetiantian

同意ls的看法，最好能先经历正规测试的历练

ermine

和我情况也差不多，不同的是，我打算闪人了。。。
理由是，虽然锻炼的机会多，计划，方案，测试用例，但是一两个人的思维是有限的，项目经理也不太懂测试，很少有和其他同事讨论测试方面的事情。
小公司其他人员的质量意识不高，比如开发的版本，没有版本计划和控制，不愿意文档化等等。

不过如果老板对你很好，可以试试慢慢提问题，慢慢改善，也挺不错的。

旗杆

哎！