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[求助] 关于北京测试的工资

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1#
发表于 2009-4-21 15:28:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
以下这几种情况工资范围大概在多少呀?
一年左右工作经验的?2000—3000?
二到三年工作经验的?3000-5000?
三年到五年的呢?5000-8000?
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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.3]测试连长

    2#
    发表于 2009-4-21 15:33:15 | 只看该作者
    我觉得还是根据个人能力来的,经验到是其次
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    3#
    发表于 2009-4-21 15:35:24 | 只看该作者
    有时间经验没有能力 有啥用的
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    4#
     楼主| 发表于 2009-4-21 16:42:13 | 只看该作者

    回复 2# 的帖子

    哦,那正常的初级测试工程师工资会在多少左右呀?
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    5#
    发表于 2009-4-23 10:24:13 | 只看该作者

    回复 4# 的帖子

    1. 应届生与非应届生待遇的差别。
    2.有经验与无经验的差别。
    3.经过职业培训与完全门外汉的差别。
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    6#
    发表于 2009-4-24 09:55:15 | 只看该作者
    嗯 三楼说得对 见过一些光有经验但实际能力极2的选手
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-4 15:34
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    [LV.1]测试小兵

    7#
    发表于 2009-4-24 18:46:24 | 只看该作者
    知识决定高度
    下面这些你熟悉多少那。
    1)    VBscrīpt的基础知识,熟悉常用的方法和函数,掌握文件对象的操作等

    2)    熟练掌握XML技术;excel、word等API对象,可以根据需要创建日志等

    3)    熟练掌握DOM和HTML知识,能够结合这些技术对Web页面进行解析

    4)    掌握数据库的基本操作语句,能够利用ADO对象进行数据操纵

    5)    熟练掌握正则表达式,很多时候处理对象问题相当方便51Testing软件测试

    6)    掌握如何调用dll进行工作

    7)    能够利用QTP的自动化对象模型创建出需要的运行模式

    8)    掌握WMI知识
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    8#
     楼主| 发表于 2009-4-25 12:00:30 | 只看该作者

    回复 5# 的帖子

    嗯,差别真的挺大的
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