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如何减少测试人员跳槽带来的损失?

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  • TA的每日心情
    擦汗
    昨天 09:33
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    [LV.9]测试副司令

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    1#
    发表于 2023-7-25 09:21:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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  • TA的每日心情
    擦汗
    昨天 08:54
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    [LV.9]测试副司令

    2#
    发表于 2023-7-26 09:06:26 | 只看该作者
    不要测试
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 08:23
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    [LV.9]测试副司令

    3#
    发表于 2023-7-26 09:14:33 | 只看该作者
    文档积累
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 08:23
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    [LV.9]测试副司令

    4#
    发表于 2023-7-26 09:27:34 | 只看该作者
    保证至少两个人熟悉
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  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 08:35
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    [LV.Master]测试大本营

    5#
    发表于 2023-7-26 09:31:26 | 只看该作者
    做基础建设
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  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 13:32
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    [LV.10]测试总司令

    6#
    发表于 2023-7-26 09:54:50 | 只看该作者
    做好交接工作
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2023-7-26 16:57
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    [LV.1]测试小兵

    7#
    发表于 2023-7-26 17:01:06 | 只看该作者
    工资待遇到位,不跳槽就不会有损失
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-8-7 10:46
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    [LV.3]测试连长

    8#
    发表于 2023-7-31 10:39:23 | 只看该作者
    1.系统文档/测试用例/缺点管理规范起来
    2.核心技术掌握在稳定的人手中
    3.测试人员工作划分细致一点(功能/接口/性能/自动化)
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