TA的每日心情 | 开心 2022-9-21 15:33 |
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签到天数: 1 天 连续签到: 1 天 [LV.1]测试小兵
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做测试这行的,其实涉及的东西很杂,也很泛泛,很难对某种技术有深入的了解,大多只是知其然,而并不知其所以然。这是行业的特点,但也是限制我们发展的制约因素。
我相信大多数人都会碰到这个问题,在做了几年tester之后,如何进一步提升自己的价值?说白了如何挣更多的钱?在公司中,薪资是和职位相对称的,给普通tester做的薪酬肯定和senior tester不一样,但能升到senior难道只能靠熬年头吗?如果跳槽,你打算在简历中怎么写?你认为你把你用过的东西、接触过的技术都写在上面,洋洋洒洒地写一大堆,会增加你被录用进而加薪的几率吗?
能做到管理层的人毕竟是少数,更多的人还是做技术,既然是做技术,就必须有要深入下去的某一项或几项技术领域,在这些技术领域中你是大拿,没有人比你更清楚,更熟悉。
实际上要达到这个水平不一定非要做开发,现如今分工很细,做测试,专注在某一项领域上,仍然可以做得很深。比如自动化测试工具开发,比如某种测试工具的二次开发或定制,在某些技术领域有深入掌握,比如Linux,Oracle,SOA, web 2.0等等,专注在某一项领域中,哪怕在某一项具体产品中,只要你认真地、踏实的学习,深入的理解这种产品能够给客户带来的价值,能够宏观的而不是拘泥在某个细节上把握产品的特征,你都是人才,你都会有很好的发展。
如果你和我说,我就是做tester的,我接触不到那么宏观、那么大局观的东西,那么,你就在某种技术上发展。我相信你会用到Windows,你可能还会用到Linux,你会用到某种数据库,你可能还会用到一些应用服务器、一些中间件产品或者,在这中间,有你感兴趣的东西吗?如果一样都没有,你对软件工程感兴趣吗?你对质量保证(QA)感兴趣吗?你对测试方法论感兴趣吗?
有人说,每天的工作重复性太强,没有技术含量,没有时间沉淀,就是在不停地赶进度。我说,这是现实。如果你做了PM,你也会这样安排你的组员这样做,因为有deadline,因为要对客户负责。而你自己学习的时间在哪里呢?在每时每刻,在下班的回家路上对一天工作的回顾中,在回到家自己的学习计划中。这些时间都是挤出来的,没有人逼你,你也可以不学,但如果你想每天都比昨天有进步,你想在经济情况不好的大环境下仍然能够跳槽自如,那你就要这么做。
实际上,无论做测试还是开发,学习的长期持久性是不会变的。除非你不做技术了,并且以后也不打算回来了,否则永远要学习下去。而你的薪水,是一个长期学习沉淀的最终反映。刨除非技术因素不说,你的工作年限决定薪水,你的面试表现决定薪水,你的各种资质间接决定你的薪水。这些都不是一朝一夕能够达到的。你只要想想,如果你对某一种技术只是了解,只是含含糊糊能说出个大概,在面试的时候你能应对自如吗?你没有一桶水你能舀出一杯水吗?
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