51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 1952|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 软件测试前景:29岁转行软件测试靠谱吗?(下)

[复制链接]
  • TA的每日心情
    无聊
    8 小时前
  • 签到天数: 1043 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2021-10-12 14:03:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     搞定Python或者Java语言,建议先从Python入手
      · 基本的语言知识,语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程。
      · 脚本编写、标准库、多线程、第三方库,外部数据处理。
      · unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动。
      web端的自动化测试
      · selenium安装、录制、处理。
      · web控件、JavaScript脚本、PO模式。
      移动端APP自动化测试
      · appium使用、录制、元素定位方法。
      · APP控件定位、交互,参数化用例。
      · appium问题定位分析、源码分析、二次封装。
      服务端接口自动化测试
      · 接口自动化测试框架request。
      · 接口请求构造、断言。
      · json/xml请求、响应断言。
      · headcookie处理、认证体系。
      上面这些说的是性能和自动化测试的学习路线和内容,搞定这些,基本上在这个行业,月薪2万以上是非常轻松的事情了!当然如果你想成为技术专家,或者想带领技术团队进行实施落地,那么请你接着往下看,关于年薪30W+的测试开发需要学习哪些内容:
      完善测试技术体系
      · Linux、docker、shell、SQL、Python/java;
      打牢自动化测试技术基础
      web自动化测试
      · selenium测试框架。
      · PageObject设计模式、原则、演练。
      APP自动化测试
      · Android自动化测试框架。
      · appium高级应用于原理剖析。
      · APP自动化测试实战。
      · 测试框架封装改造。
      · ios自动化测试。
      移动专项测试
      · 健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等。
      · 移动端性能测试。
      · 移动端安全测试。
      接口自动化测试
      · 接口协议与抓包、代理技术与mock。
      · 接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架。
      · dubbo接口自动化测试。
      · 接口管理工具swagger、接口安全测试。
      docker容器技术
      · docker容器、docker镜像。
      持续集成/持续交付/devops
      · jenkins持续集成。
      · Jenkins持续交付。
      以上内容绝对不是泛泛而谈!建议收藏或关注,日后去验证。
      如果你是测试在职,那么相信文章后半段的内容,你一定能够看到其中的价值所在!毕竟按照这个路线和内容去学习的同学,已经进入了BAT等一线的名企,目前最高级别是阿里P7,年薪最高是60W+!

    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2021-10-12 14:11:50 | 只看该作者
    这个学习内容真多,确实要真学会了,肯定能成没毛病
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-11 18:09 , Processed in 0.062576 second(s), 23 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表