今天和领导讨论一个流程的问题弄僵了

ddqhf

原帖由 kara520 于 2008-9-16 11:06 发表
这样的离开，既留下了不好的印象关系，又无意义。

不好意思，你是不了解我们的情况，如果换了你，你能留下来我确实算你本事。这里他手下接近20号人，人人都心怀离异之心，人人都对其嗤之以鼻。很好，你可以说我们大家都是小肚鸡肠的人。如果有可能的话，我真希望你能来到他手下荣幸一段时间！

archonwang

呵呵，给领导面子，曲线达成目标吧。

ddqhf

原帖由 archonwang 于 2008-9-17 13:56 发表
呵呵，给领导面子，曲线达成目标吧。

呵呵，或许吧。
至少，一个领导，可以当众骂自己属下是死人，当众发表不要相信他的下属而要相信他的言论，什么东西从来都只有口头上说，而且转身还忘得一干二净，之后的理论可能又和前面自己的理论自相矛盾，一门心思想着怎么抠出下属所拥有的知识，自己从来不会指点下属怎么工作，等等等等繁多。

我不知道跟着这样的领导会是怎样的下场，不知道前面的朋友是否觉得我应该大气一点，包容一点，我们继续在这里“生存”下去呢？呵呵

shunfyu

什么意思啊？？　我们公司的ＱＡ，很少管到项目组这些的啊。。。项目组没有TE么？？