互联网小巨头诚聘高级测试开发专家/高级测试经理

SoftTalent

依据工作背景，将提供不同的岗位和薪资，总体类似阿里P7或P8，年薪70-150w。

【测试负责人（类似阿里P8或P9职级）】
依面试表现可给高级测试经理或测试总监title。

工作内容：质量体系、分层自动化体系、持续交付体系的建立；测试团队的招聘、培养和管理；解决全链路测试环境稳定性问题等。

职位要求：有大型复杂测试项目背景；有测试负责人工作背景；测试体系和测试理念知识先进；测试知识面广而深、技术视野好；管理能力强（有30人以上团队管理经验者加分）；业务团队测试目标达成能力强等。



【测试开发专家（类似阿里P7或P8职级）】
此职位您的背景focus在服务端测试开发或客户端测试开发都可以。以下仅列出服务端的职位描述。

岗位职责：
-负责服务端模块的功能及性能测试方案、方法的优化创新工作，探索、应用新的测试技术；
-负责优化业务模块测试策略，提升产品质量、稳定性，提升团队测试效率；

职位要求：
-计算机或相关专业本科及以上学历，互联网公司服务端测试方向5年及以上经验；
-熟悉互联网产品研发上线流程，服务端技术框架，在测试覆盖率及覆盖深度建设方面有一定经验；
-熟悉服务端常用功能及性能测试方法、工具、框架，熟练使用一种开发语言；
-有较强的分析解决问题能力，沟通及推进能力，快速学习能力，有责任感主动性强，良好的团队合作精神，能适应一定压力的工作；

加分项：
-对服务端常用测试框架有丰富实践经验；
-对Linux、数据库（MySQL）、JVM及JAVA框架等服务端技术有较深的了解；
-能够进行大型系统性能方案设计，熟练使用性能及监控工具，有性能分析经验




对以上职位感兴趣，请联系微信 rofyso 邮箱 @jason@iSoftTalent.com