测试人员打怪升级路线图配快速升级指南

做自己的女王ヽ

经验获取方式：任务(根据任务的级别及任务类别)、打怪(根据处理的问题级别及心得体会)


基础任务：完成分配任务(视人员级别而定)
高倍任务：解决工作疑难(一般问题)、解决同事问题(严重问题)
活动任务：协助高等级测试人员完成工作(视运气定)
副本任务：解决现网问题(致命问题)


级别要求及升级功率：
01-10级：生理需求层，职业：初心者；要求：掌握部门基本生存技能避免被淘汰、基础测试理论、测试方
法、通过实习期答辩；


10-20级：生理需求层，职业：超级初心者；要求：掌握部门基础求生技能避免被淘汰、了解产品需求、熟
悉简单模块、在初级人员指导下完成简单需求测试执行、通过转正述职答辩；


20-30级：生理需求层，职业：盗贼；要求：掌握一技之长学会差异化竞争，硬技能（测试执行、测试思维
训练、测试分析基础），软技能（工作方法、沟通技巧、时间管理、组队能力)；


30-40级：安全需求层，职业：刺客；要求：掌握门派技能修炼门派内功，硬技能（测试分析、测试设计、
负责中低级复杂度测试方案设计、选定研究方向[如：功能、性能、网络、数据库、白盒]），软技能（工作
方法、沟通技巧、时间管理、团队协作)；


40-50级：安全及社交需求层，职业：十字刺客；要求：掌握深造门派技能、拓展技能树，硬技能（负责高
复杂度需求测试方案、选定研究方向[如：功能、性能、网络、数据库、白盒]），软技能（工作方法、沟通
技巧、时间管理、团队协作、领导力)；


50-60级：社交及尊重需求层，职业：十字刺客-双刀流；要求：掌握深造门派技能、拓展技能树，硬技能
（同时负责多个项目对需求进行前端控制，参与开发需求设计过程、评估实现方案、全程指导产品线测试
工作），管理技能（PMP、QCC、OOT、激励）软技能（工作方法、沟通技巧、时间管理、团队协作、领
导力)；


60-65级：社交、尊重、自我实现需求层，职业：十字刺客-拳套流：要求：掌握深造门派技能、拓展技能
树，硬技能（同时负责多个产品线对需求进行前端控制，参与开发需求设计过程、评估实现方案、全程指
导产品线测试工作），管理技能（PMP、QCC、OOT、激励）软技能（工作方法、沟通技巧、时间管理、
团队协作、领导力)；


65-70级：社交、尊重、自我实现需求层，职业：十字刺客-拳套流：要求：掌握深造门派技能、拓展技能
树，硬技能（同时负责跨产品线对需求进行前端控制，参与开发需求设计过程、评估实现方案、全程指导
产品线测试工作），管理技能（PMP、QCC、OOT、激励）软技能（工作方法、沟通技巧、时间管理、团
队协作、领导力)；

海海豚

哇，谢谢分享~

libingyu135

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