成功人士的七个习惯读书笔记

lucyliu

七个习惯，其实更应该说是七个信条，不仅仅对于高效能人士有价值，而是人生自我修炼的七个信条.虽然书中提到的七个信条真的都是非常精粹和正确的人生道理，但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多，尽管书中反复论述这些信条的重要性，实际上，对这些的体会和认可，是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。

[习惯一：积极主动]

一个对自己负责的人，才有可能对他人负责；一个人有自己的原则和价值观，才被人尊重。相信自己，全力以赴地做事情，充满激情和活力，就会感染周围的人。
实际点来说： 在处理工作的时候，会碰到很多外界的阻力和困难，这时候态度是决定一切的主要因素。惟有积极主动去思考同时寻求解决办法才是王道。坦率地说，也会有抱怨、不满、困惑。但是通过积极的沟通，你会发现，很多事情并非我们所想象的那么困难、难办。当面对一个又一个关卡、解决一个又一个难关之后、每个人都会慢慢找到自己主动、积极的频率。

[读书笔记]
　　 1、人的求知有一扇“自内开启的改变之门”，除非自己敞开心灵，抛弃旧有观念，否则没人能够为你开门；
　　 2、卓越不是单一的举动，而是习惯。——亚里斯多德
　　 3、人生有三种价值：经验价值；创造价值；态度价值。
　　 4、爱是动词，不是感受。（不要说没有爱情了，要说你主观要不要爱）。
　　 5、推诿责任的话语和行为会强化对宿命论的认同，说者会自己洗脑。
　　 6、努力做事，插手“关切范围”之事，可以逐渐扩大“影响范围”，使得影响范围愈加接近关切范围，无能为力之感会逐渐降低。
　　 7、人生面对三类问题：可直接控制的问题，改变自己的行为去消除问题；可间接控制的问题，发挥影响力去消除问题；无能为力的问题，微笑接受问题。

[习惯二：以终为始]

有时，人最难的就是坚持最初的梦想。 一方面，为了达成既定目标而越来越浮躁、另一方面，离最初的梦想越来越远。

我究竟是什么样的人？
--感性、小宇宙强烈、热情、三分钟热度、冲动

我最强的才能及天赋是什么？
--对于艺术的感知力、相机镜头后思考的头脑、活动一定范围内的控制力

当.... , 我感到真正的快乐。
--当被认同的时候，我感到真正的快乐。
马斯洛的需求理论第四层：尊重的需要
包括外界对自我的尊重和自己对自我的尊重，相对来说，自己对自我的尊重更重要一些。自己对自我的尊重即自尊，自尊需要的满足是指由于实力、成就、适当、优势、用途等自身内在因素而形成的个人面对世界时的自信、独立。外界对自己的尊重的满足，则是地位、声望、荣誉、威信等外界较高评价的获得。
自尊的需要的满足可以获得一种自信的情感，使人们觉得自己在世上有价值，自己是必不可少的，能为别人所需要。

我想成为什么样的人？
--成为自己所能够成为的那种最独特的个体，使自己成为自己想成为的那种人。
沉淀、积累、然后大阔步跨越。

有哪些品格是我想拥有的？
--成熟、安然、全局了然掌控、低调

[习惯三：要事第一]

世上最宝贵的是时间。时间管理的技能，决定了你的成败。
对于活动来说，什么事情必须自己完成，什么事情必须委托给他人，哪些事情你必须提前考虑，哪些又不必考虑。
正确的判断、果断地处理，会使效率提高。
现在的局面是：往往一忙起来就像没头苍蝇一样，对于关键时间点的跟进和控制仍需不断提升。

[读书笔记]
1、心灵演练，在脑中模拟各种情况下的反应，会有助于形成实际的处事习惯。
2、提升自己自信的同时，充分信任自己的伙伴
3、时间管理：选择目标，安排进度，同时不死板地逐日调整。

[ 本帖最后由 lucyliu 于 2008-5-30 10:25 编辑 ]