作为测试多年的我改从哪些方面去总结自己的工作比较合适,才会让领导满意？

zzhix

各位朋友：

   大家好！不怕大家笑话，我做了黑盒测试快7年了，一直在一家公司干，加之测试团队人少，总共就4个人，学不了啥东西，最近干得不开心，想换换环境，面试的时候，有个研发总监问我，你干了这么多年的测试，我想你一定总结了不少东西？我对这个比较感兴趣，我这个人确实不善于总结（就实话说了一下总结的测试规范、流程、还有就是通用的测试用例规范、业务和测试过程碰到的问题等等），可明显感觉到他不满意我的答复，想请教一下各位同仁是如何在总结自己的工作，多谢帮忙!

菜鸟@大虾

个人觉得可以从下面几个方面入手：
1：测试理论
比如用例设计 研发流程(最好是能说点自己参与改进的)，测试体系构建等
2：测试技术
自动化 安全 性能 这方面的，可以展示自己的博客(形式不限)
3：团队组建
这块的东西比较虚(最好举例说明下自己如何处理的 或者自己的心得)
4：自己本身的软实力
沟通  学习能力 态度这些

抛砖引玉~  

xuquan

总结，是一个tester非常重要的能力；

如上回答也可以
至少要有一些测试体系的思考，整个测试团队、流程的思考
否则，只能做个测试执行～
对于7年的tester，做测试执行显然没优势

然后就尴尬了...


具体的有疑问，再聊吧

piaolingxue423

事实证明 不能在同一家公司待太久  特别是学不到东西 吃老本的公司

jingzizx

做领导应该是团队建设（流程、制度、技能）、研发问题分析这方面占比较大吧，学习楼上高手

Miss_love

技术沉淀。。。