研发经理转测试，会得到一个什么职位
本人一直有如下想法，想向大家请教一下：我已经工作四年，北京，研发经理，但是感觉研发太累人，而且岁数大了，也干不动了，不像那些年轻的夜里干到两三点都没事儿。于是想转个工作。本来就对测试一直感兴趣，对相关理论都系统的学过，特别是做为经理，也做过和学习过许多和测试相关的工作，包括项目管理、自动化测试工作的使用、BUG管理、代码配置等。于是自己有想法转测试。
目前公司内部不想转，因为测试不是太被重视，人员比例很少，即使有想法，也不会有人能去做。于是想跳出来。
但是自己却感觉有些矛盾：
如果As a Test Manager，自己必竟没有正经八百的指挥过一个测试团队；
如果As a Tester，自己也不甘心，新公司又不好意思给一个曾经的开发经理一个tester的薪水。
期望有此经验的朋友们给予指教。 首先应该说明一下你现在是在什么样的公司做研发经理。
如果是在大的外企做的话，转测试经理没什么太大问题。因为大外企的经理主要是面向管理的工作了。
如果是小公司就很难进入大公司做经理，只能进入小公司，可是由于小公司确实不重视测试，意义也就不大了。
因此，可以分两步走，第一进入大外企做一个普通测试人员，然后利用自己的开发优势，从而晋升为team lead，甚至manager. 呵呵，公司也不算小吧，说出来大家也都知道
上次和ORACLE一个同学聊天，说在ORACLE里，这里这种转换就比较麻烦，原来如果是研发经理，到ORACLE做测试只能从最初级开始 这个例子有意思.
最好以后把结果告诉大家. 个人觉得可能会给个Test Leader的职位，让你主要做自动化测试方面的工作，还有些Code Review，其他可能就玄乎了。
不过本来研发就比测试工资高，研发经理肯定比同级别的Test Manager高不少钱。。。。现在再下降到Leader。。。做好心理准备吧。。。 看来开发确实苦,珍爱生命,远离开发,偶还是做偶的小tester,哈哈 钱少了,但是人舒服了,身体好了,心情也好的话,还是值得的,毕竟人活着不光为了钱:lol 大企业最多给个Team Leader,而且是从SSTE开始，过段时间才能做到Leader. 测试也有好多可创造性的东西，而且适合软件的发展，当然创造性不如研发。
虽然钱不多，但是研发太累了，会死人的，而测试就舒服多了。再说了，钱赚多少是多呀，总不能拿自己的小身体来赌吧。 是滴,身体是最重要滴:victory: :lol 看你自己的运气如何了啊!!祝你好运哦
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Oracle中国比较烂。做开发累得受不了的公司也不是很多吧？难道在华为？ 国内把员工当廉价劳动力的公司比比皆是，反而外企这方面更加规范一些，不会随便叫员工加班 原帖由 cleverman 于 2007-12-3 14:25 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
Oracle中国比较烂。
做开发累得受不了的公司也不是很多吧？难道在华为？
每个公司都可能遇到，只要所在的项目很急，或者直到项目发布前才暴露出一大堆问题。。。。华为其实工作任务不重，只是理念不好而已：“加班显示的是你的态度问题，而不是能力”，很多人都练出保持好坐姿，貌似看屏幕的睡觉方式。。。 外企加班其实也挺多的,他们只是口头上说什么不提倡加班,还有比国内公司多一些福利和人性化的措施,但实际上某些地方外企和国内公司都是差不多的,他们也是靠剥削劳动力来提取剩余价值 ,只不过给的工资,福利更好而已,按理说国外一个工程师的工资一般抵上国内4,5个,但外企也决不会招2,3个人来做一个人的工作,他们也总是希望以最低的人力成本来做最多的事情,而且国内公司还可以捣捣浆糊,什么发布出去的产品,bug一大堆,外企可是从来不允许这种事情发生的. 感谢afeng等朋友的讨论，不过好像有些跑题。。。:lol 说句实话，怕累就不太适合搞IT，更适合做公务员。
测试也不一定就比开发轻松，当然一般来说要轻松一些，可是也更boring。
开发转测试也只是权宜之计，有种换汤不换药的感觉。很多人都是直接去办公司，或者去搞金融了。 自己开公司可能会更累一些，要操心的事情就更多了，还不如打工呢。
呵呵 其实凭心而论，这个转换工作性质上没有多大的改变，但主要是心理上面的落差，从原来的气颐指使，到被自己小的人指来指去，自己能够接受吗。
换个公司就是扒层皮，到新地方就要从头开始，何况还是有职位上的落差
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我也是这么想。不过我觉得我们是太懒了点，或者说没有能力去做自己的事业。办公司办好了，苦几年，以后的日子就舒服了。我一个朋友办了几年公司，卖了之后可以在美国买好几座大楼搞出租就可以衣食无忧了。
这些打工就不太可能获得。当然自己干也可能做亏本，也不能只盯着成功人士。
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