最近几天面试几个应聘者的感受（游戏行业）
先介绍下自己，我是国内有点名气的游戏公司测试中心的负责人。这几天面试了几个应聘者，有点说不出个感觉。。。
印象最深的一个应聘者，在一家国内很有名的测试外包公司做了近2年。看他的简历，各方面都很符合。
面试时，他的自我介绍很长很长很长，但说的很乱很乱很乱，觉得他说的蛮累的，我也听的蛮累的，而且真的不明白他到底在说写什么，听到几个关键词，就按这个，问了他。
第一个关键词：压力测试，他的回答是，点这个，点那个。。。然后跟之前测试的结果进行比对。我想说，你说的所有的一切，我找个实习生就能做了。。。重点都没有说到。
第二个关键词：分配工作。他的回答很简单就是按模块分给不同的人测试。如何衡量每个人的工作量，如何保证他们的进度、质量都没有涉及。
之后按简历上写的，陆陆续续又问了一些，都没有很清楚的说明白。
看他的表情有点急，我也觉得他应该是有经验的，都会做的，但就是说不清楚。最后只能归结为他的交流能力有点问题。
面试结束，他应该也知道面试结果，走的时候他一脸的遗憾还带有点愤怒。很可惜的一个人，倒在表达上。
回来想到晚上的一句玩笑话，上帝为了平衡高智商和低智商的人，所以发明了情商。 周围很多同事都是智商超高，情商比较低。好好锻炼下情商还是必要的。
后面2个应聘者，我只想吐槽一下。。。
同一天，一个上午一个下午，一个男的一个女的。
上午一个，我坐下来第一句话，就是我应聘的是策划。。。瞬间无语。然后确认了下是hr搞错了，因为他之前所有的经验都是测试。然后聊了2句就草草结束了。。。
下午的一个小姑娘，自我介绍到一半。。。问我，她投的是什么岗位。。。我想说你投的什么岗位都不明白么。。。然后她说她想转策划，又是策划！！！然后测试也投了。所以不记得到底应聘的是哪个。我问她2个岗位你更像做哪个，她说策划！！！ 一天碰到2个这样的。。。真的不知道说什么了。。
瞬间觉得游戏行业做测试有那么悲剧么。。。再看看周围的人，从测试转为策划的真不少。。。不知道他们是怎样想的。。。反正我真的没想明白。。。 额，感觉面试好紧张啊~~~:(，但愿自己面试的时候能够做到条理清楚~~~ 游戏测试不能做管理，只是功能测试测试的话，今后发展很有限，所以做游戏测试，后期要么不做游戏测试，要么转策划。 之前跟一个游戏行业的前辈聊天，他说在游戏行业做久的人很少（相对于整个测试行业），最后基本都转其他岗位了--------- 其实出现上面这种情况,HR也是有责任的，事前通知应说明白 鲁族做为管理者应该跟清楚属下们的去向 策划的发展如何 这个行业发展还是不太好 {:4_99:} 表达能力一直是缺陷，看来得好好练了
不过面试连职位都弄错了，相当无语 本帖最后由 zhangting85 于 2013-7-5 10:37 编辑
因为你做到管理了。
做不到管理，谁愿意在那没前途的岗位上做无聊的重复劳动？你要是工作几年没做到管理你也会想做策划去的。 负责人，，？？？？
真正的大神不会一来就让人家做自我介绍，也不会让人家做自我介绍。 反之＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 游戏测试本身就不是什么好职业，就和楼主说的一样找几个实习生就能做了，我看第一个人表达的很清楚又通俗，而且游戏测试裁员总是死在第一轮，上升空间狭窄，我认识的以前一起做的稍微好点的都转策划了，继续做游戏测试的薪水都不高 直接把测试归到策划部管吧，这样就没问题了，哈哈。 从楼主说的例子上不难想象为什么中国网游外挂那么多，bug那么多的原因所在了
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