nancy.han 发表于 2013-3-20 16:35:43

大家面试的时候有没有被问过这些问题

面试问题：

1. 你觉得测试最重要的是什么？
2. 你觉得测试人员需要具备一些什么样的素质？
3. 你觉得怎样才是一个好的测试人员？
4. 你觉得怎样才能把测试做的更好？

大家有没有被问过这些问题呢？被问到的时候一般都怎么回答呢？

zz45509 发表于 2013-3-20 22:11:32

第一题 我也被问道我当时说的是测试用例的编写

最重要的应该是人人贯彻在测试工作中的每一个阶段，只有专业的测试人员才能注意到测试过程中的每个细节，
保证测试工作的质量，继而保证所测产品的质量

随便扯扯希望下面有更好的答案

zz45509 发表于 2013-3-20 22:12:19

第二题专心细心责任心

zz45509 发表于 2013-3-20 22:13:17

人是测试工作中最有价值也是最重要的资源，没有一个合格的、积极的测试小组，测试就不可能实现。

zz45509 发表于 2013-3-20 22:18:15

第三题
更好好的沟通能力
更好的技术能力
更好的记忆力 --重记忆深处将类似的问题挖掘出来
更强的自信心
更好的耐心
更好的洞察力

zz45509 发表于 2013-3-20 22:26:04

第四题
首先摆正心态提更多的BUG是为了软件质量不用考虑开发人员   不要觉得低人一等 角色不一样 所做的工作不一样 看事情的角度也不一样测试与开发都是为了能做出更好的产品

然后是方法 不断总结自己的测试方法 和 测试手段 找出一些规律是自己的今后的工作更加得心应手

赵佳乐SMILE 发表于 2013-3-22 11:41:23

回复 5# zz45509


    我反对

我记忆力超差的

我觉的记忆力不好 也是优势 因为需求变更了 我不会记得之前的需求是啥

但是要有对策 就是烂笔头

yongchao_xia 发表于 2013-3-23 14:22:33

你觉得测试最重要的是什么

我觉得主要是有一个合理的规划。做事情最重要的都应该是万变不离其中，无非就是5个W和1个H:
what：测试什么
why：为什么测试
where：在哪里测试
who：谁来测试
when：什么时候测试
how：怎么测试
一个合适的计划能很好的指导测试工作

liuxueyi 发表于 2013-3-25 16:58:32

回复 7# 赵佳乐SMILE


    哈哈，告诉你需求变更了，告诉你几次，都记不住。。。O(∩_∩)O哈哈~

liuxueyi 发表于 2013-3-25 16:58:39

回复 7# 赵佳乐SMILE


    哈哈，告诉你需求变更了，告诉你几次，都记不住。。。O(∩_∩)O哈哈~

赵佳乐SMILE 发表于 2013-3-26 08:43:40

回复 9# liuxueyi


    问题是 我们需求变更都不告诉，测的时候才能发现。。。

zhangting85 发表于 2013-3-28 10:09:26

1. 你觉得测试最重要的是什么？
最重要的有4点：
目的：为什么测，要发现什么问题
依据：怎样算PASS，怎样算FAIL
策略：怎么测，手工测还是写脚本测，多少人来测，多少时间来测
度量：测试是无穷的，要测多少才够

2. 你觉得测试人员需要具备一些什么样的素质？
坑爹题，常见答案是耐心细心仔细负责沟通能力强之类的素质。其实这些素质有屁用，干脆回答五讲四美三热爱，集中华民族传统美德于一身，上知天文地理下知鸡毛蒜皮，人见人爱花见花开岂不更好？

我的答案是测试思维和理论基础。测试思维也就是发现问题的能力。有的人不具备测试思维也来做测试，甚至来写自动化测试脚本，结果就是手工测试一直全通过，脚本测试一直全PASS。全PASS的测试有何意义呢？很多情况下没有。理论基础分两种，1个是测试理论，1个是业务需求。有一些业务需求都不能完全理解的人也来测试，神了，他能发现P个问题。还有一些只知道业务需求，测试理论知识近乎于零的人也来做测试。这两种大神漏掉的测试点和BUG简直数不胜数，令人痛苦。还有，技术功底勉强算一个需要的素质，但离开上面两个就没用了。不是说懂开发，技术好，就能做好测试了。会开发，但是转测试之后写出来的自动化测试脚本惨不忍睹的我见了多了。程序开发和测试脚本开发其中微妙的不同很多人都不理解，不理解的原因就是理论功底不够，我也不长篇大论了，有时间自己找找资料提升下理论功底就知道我说的是啥意思了。

3. 你觉得怎样才是一个好的测试人员？
同时具备测试思维，理论基础和技术功底的测试人员。

4. 你觉得怎样才能把测试做的更好？
投入越大，产出越大。换句话说，单位里你敢重视一点，给测试人员把待遇提高到和开发齐平的话，重赏之下必有勇夫，测试自然就能做得更好。具体来说，就是重金聘请像我这样的优秀测试的人员，并给予高度重视。

nancy.han 发表于 2013-3-28 16:52:04

1. 你觉得测试最重要的是什么？
最重要的有4点：
目的：为什么测，要发现什么问题
依据：怎样算PASS，怎 ...
zhangting85 发表于 2013-3-28 10:09 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    说的太好了。。。。

zhangting85 发表于 2013-4-1 12:39:32

回复 13# nancy.han

都是吹牛罢了，也没那么好啦，实际工作上很多东西都考虑不到或者无法确定的。

firguns 发表于 2013-5-30 15:20:14

1，在最终用户之前尽可能多的发现产品的BUG
2，细心，严谨，不断进步
3，可以发现别人发现不了的BUG的测试人员才是好的测试人员
4，更合理的安排工作，更合理的使用技能，在更短的时间内发现更多的问题

omg 发表于 2013-6-3 21:02:40

都是开放性的问题，你的答案也许是对的，但是面试的人不一定买账。

我个人觉得测试最重要的，是要搞懂搞清楚需求，需求都不知道，怎么判断有没有BUG！

rrene 发表于 2013-7-14 18:33:08

这些问题真是没有最2，只有更2，

夕阳西下° 发表于 2013-7-15 09:59:15

最重要的是态度和耐心吧，做测试要静得下心！

千里 发表于 2013-7-23 20:09:28

这种问题用来吹水其实挺不错的
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