公司招聘的通病

吻得到爱不到 发表于 2007-6-20 16:47:11

每次看到有公司贴出招聘启事的时候，都想去看看。看了这么久了，发现所有企业招聘的人要求都是“超人”，这也得精通那也的精通。经验还得n年以上。
难道就不能贴合实际一点吗？

zhoubig2006 发表于 2007-6-20 16:56:28

没办法,应聘的人多呀.你想想现在随便一家不怎么样的单位要招人都肯能引来不少人"光注"
很多时候是就业的压力把现在的行情打压下来了.弄得本来只需要一个手工黑盒的人也能变成招一个
"超级塞亚人"

吻得到爱不到 发表于 2007-6-20 17:06:01

哎！

keithwong 发表于 2007-6-20 17:06:50

是这样的，人多木法子，感觉就像挑大白菜，可以慢慢选，慢慢的挑，不怕没人来投简历。结果把求职者搞得都很浮躁，要精通这，又要精通那，玩命啊

dbg1314 发表于 2007-6-20 17:14:15

ding

shanxi 发表于 2007-6-20 17:21:52

精通被用滥了

这贴说的情况挺真实的

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-6-23 15:02 编辑 ]

小小发表于 2007-6-20 17:58:45

招聘的时候要求人家会很多工具啊什么的，到他们公司又不用，也很郁闷

langchaogc 发表于 2007-6-20 20:11:10

关于测试工具

很多公司都写上有什么工具—— 熟悉winrunner，loadrunner等测试工具
每个公司都用的着么？

我只会C++test ，rational purifyplus
因为我做的是白盒测试，不知道为什么 winrunner，loadrunner 这个流行，
我也试过，使用比较简单，脚本也不复杂，但是这两个工具很有限啊
嵌入式的东西测试这些工具有用么？

keithwong 发表于 2007-6-20 20:42:26

winrunner，loadrunner这两东西完全是在国内被炒火的，国内的火得一塌糊涂。

以我所见，欧美要嘛用高贵得不得了的rational系列，要嘛用性价比比较高的silktest系列，剩下的一些小的工具针对性都特别强。

gw8756 发表于 2007-6-21 09:13:52

厍仕杰 发表于 2007-6-21 09:17:38

两天没来啦大家好

吻得到爱不到 发表于 2007-6-21 09:18:57

太多的无奈啊！其实真正做性能测试的公司现在国内真的不多，更别说精通这些工具的人了。

ling_2005 发表于 2007-6-21 10:24:27

就是懂这些工具也很少用得上，一般公司自动化都很难成立。自动化成本和维护都大，而且真正效果看来又很小。

mc309 发表于 2007-6-21 10:43:51

每个公司差不多都是这样招人的,反向思考一下,一个公司在招聘信息上写只要会电脑操作即可,那这样的公司你会优先考虑去吗?

成长的小咪 发表于 2007-6-23 08:53:33

招聘惹的祸
人多惹的祸啊

jut984907 发表于 2007-6-25 10:37:16

是个通病了，希望各方面都会，实际只用了其中之一二

jianglm 发表于 2007-6-25 14:23:16

ooo

复方甘草 发表于 2007-6-25 14:44:27

我觉得都是扯,面试过的人不一定是技术很牛 X的人

zhawhz 发表于 2007-6-26 00:19:12

希望总是高于现实的。其实很多发布招聘信息的也是很无奈。这只是BOSS的愿望而已。
一般来说，只要符合其中几条就可以。

ppent 发表于 2007-6-26 09:20:09

精通两字可不是说笑的，一般都不太敢提到这个字眼，有时遇到高手会很难堪的。
其实这也反映了招聘方的工作是否严谨，对于比较正规的公司，一般会用熟悉。。。优先考虑，但不是必要条件。

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