fengting
发表于 2008-1-21 16:30:31
:) 很有道理
mirro30
发表于 2008-1-23 16:08:48
嗯，好好想想
jaunty
发表于 2008-1-24 17:19:15
中国人什么时候能脚踏实地的干事？！
比别人强，自己好学是自己的优点，但是缺乏自我保护能力成为别人 心理缺陷的牺牲品。
可悲！！
jaunty
发表于 2008-1-24 17:25:27
与李航一样，许多经理人每每来到一个新的职场环境，往往带着满腔的热情与激情投入到工作中，以为只要埋头苦干就可以赢得上司赏识、受到同事欣赏，其实这种想法非常错误——在任何一个企业组织中， 每一个人都扮演着企业文化的承载者与推动者，每个人也是企业价值观的影响者与受影响者，而情商的高低是决定经理人能否快速融入陌生文化氛围、能否更快被组织文化所接受、认可的润滑
这句话不是表达了 不是这个人的情商有问题 是告诉大家 在中国这个大社会里一件工作你做的好 不如你人做的好。
所以做事不如做人。
中国技术永远提高的比别的国家慢，就是有太多不知进取只知道在人群里做个 江湖油子的人。
情商不是用来衡量这件事情。情商是用来考量你面对事情 自己情绪的控制能力以及作出的反应。
这是篇狗屁文章。教坏人。
你要想举这个反面的例子 你应该告诉大家，在这个样的大社会里你做的好是没用的，自己一面努力学习，但是面子上要会做人，不要成为别人的眼中盯。
我家门前的湖
发表于 2008-2-14 14:30:20
说道有理
zhjjtmcn
发表于 2008-4-7 14:02:36
说的不错
will_xiang
发表于 2008-7-14 13:56:04
看完后有很大的启示
baorui945
发表于 2008-8-26 17:43:15
thx for your share....
liu619
发表于 2008-8-29 11:22:49
ding
guangyuchong
发表于 2008-11-3 11:49:00
好文分享之~~~:lol
naildown
发表于 2008-11-4 15:48:37
在大公司这些问题比较突出。
tiancaim
发表于 2008-11-7 12:43:40
很好
非常有道理，收藏了
baderjackie
发表于 2008-11-7 15:54:12
在中国的人文处事就是这样
风雨彩虹
发表于 2009-12-19 14:04:10
(*^__^*) 职场新人，学习了！:P
mentgmery
发表于 2009-12-19 21:33:46
好文章哈
greenbai
发表于 2010-3-14 22:34:36
学习
shengxiaohui
发表于 2010-4-22 09:51:44
好文章！值得想一下
janice_0113
发表于 2011-5-20 14:46:41
{:3_69:}
chang121903
发表于 2011-5-31 15:12:03
爪子
sophie.jing
发表于 2016-4-26 11:47:05
学习
