软件测试论坛 › [软件测试职业发展] › 真正的测试市场比我要极端的多

zylbsplx2008 发表于 2011-12-4 22:11:22

自动化测试，这个要求有一定的coding底子，我coding一直没放弃，还是要学习和保留coding^

jicheng687 发表于 2011-12-4 23:00:40

coding非常基础，也非常重要，现在A-B-T很测试人才，coding 能力是非常重要的一个标准， 而且越往高走，这个越重要

alice2003yf 发表于 2011-12-4 23:06:34

看着楼上那么多在说CODING的能力，我现在工作根本接触不到这个， 只是一些自动化可能会遇到SCRIPT， 这个跟CODING才有一点点关系，coding对测试真的那么重要吗？

cleverman 发表于 2011-12-5 11:09:43

看着楼上那么多在说CODING的能力，我现在工作根本接触不到这个， 只是一些自动化可能会遇到SCRIPT， 这个跟 ...
alice2003yf 发表于 2011-12-4 23:06 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif

请问，你是在top公司工作吗？

wwwyhx 发表于 2011-12-7 15:08:08

Algorithm我推荐看:
1. Cracking the Coding Interview (careercup 150) (pdf)
2. http://www.leetcode.com/ (very good website)
3. http://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobHunting.html (always keeps an eye on it)

cleverman, 我一月份去redmond On site. 想请你吃个饭, 不知道有没有空.

cleverman 发表于 2011-12-7 15:37:03

Algorithm我推荐看:
1. Cracking the Coding Interview (careercup 150) (pdf)
2.(very good website)
...
wwwyhx 发表于 2011-12-7 15:08 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    太好了。能不能把你email发给我，我们email联系。你申请SDE还是SDET呀？对了，我记得你以前给我发过一个email，我太忙忘了回了，就一直没在想起来。我找找看。

天使.爱 发表于 2011-12-7 17:25:36

围观

本帖最后由 天使.爱 于 2011-12-7 21:17 编辑

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alice2003yf 发表于 2011-12-7 21:20:23

本帖最后由 alice2003yf 于 2011-12-7 21:22 编辑

回复 24# cleverman


我们公司 500强，开发在美国，平时根本见不到对方

cleverman 发表于 2011-12-8 02:34:17

回复cleverman


我们公司 500强，开发在美国，平时根本见不到对方
alice2003yf 发表于 2011-12-7 21:20 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    500强也不一定是top的吧？

Eagle1983 发表于 2011-12-8 21:22:57

看你跟什么样的老大了，像我们test manager 根本不重视测试人员有没有coding 经验，人家也发展蛮好的啊 现在做scrum master 了，管理路线一路走的很好啊

Eagle1983 发表于 2011-12-8 21:25:30

原来做 test leader ，后来 test manager ，现在 scrum master 管一个产品的dev，ba，qa 一年多时间升的真快啊，像我们想搞点技术的人员，没路可走了:Q

cleverman 发表于 2011-12-9 00:45:08

原来做 test leader ，后来 test manager ，现在 scrum master 管一个产品的dev，ba，qa 一年多时间升的真快 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-8 21:25 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    什么公司呀？

Eagle1983 发表于 2011-12-9 11:20:25

回复 32# cleverman

也号称500强,哈哈当然不是top 拉

cleverman 发表于 2011-12-9 12:10:42

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也号称500强,哈哈当然不是top 拉
Eagle1983 发表于 2011-12-9 11:20 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif

我以前谈过管理发展的问题。太早发展管理长期来看未必是好事。

smz_198181 发表于 2011-12-9 12:33:54

确实，我周一去EMC面SENIOR TESTER职位，全程4轮面试，3个半小时，就问了一个测试的问题，其他都是写代码，和问一些系统方面的知识。测试要做的好，技术功底已经是必要因素。

Eagle1983 发表于 2011-12-9 13:48:03

本帖最后由 Eagle1983 于 2011-12-9 13:49 编辑

回复 34# cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵 我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用一些指标来压你真不爽.比如regression 要pass 90%.她不管你怎么弄,她只care 通过率.

Eagle1983 发表于 2011-12-9 14:15:13

回复 35# smz_198181

EMC 有软件测试职位么，好像好少哦，貌似是做硬件的

cleverman 发表于 2011-12-9 14:15:59

回复cleverman

很早就拜读过你的文章啦, 呵呵 我还是踏实学好基础东西.只是有时候老被不懂技术领导用 ...
Eagle1983 发表于 2011-12-9 13:48 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    领导是这样子。搞测试的很多领导技术都一般。其实很多领导只是管人的，并不需要很懂技术。

cleverman 发表于 2011-12-9 14:35:11

确实，我周一去EMC面SENIOR TESTER职位，全程4轮面试，3个半小时，就问了一个测试的问题，其他都是写代码， ...
smz_198181 发表于 2011-12-9 12:33 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif


    对。面试的感觉如何呀？

smz_198181 发表于 2011-12-9 14:42:48

回复 39# cleverman


    还行，听猎头说，那边确立了三个候选人。我是其中之一。看人品了。呵呵。回头我把我的经历写出来，你帮我看看。有什么做的不好的。不过好像EMC对这块要求比较严。 我就不敢在网上发了。 ：）

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