yangli25
发表于 2013-5-10 09:50:22
作为一个领导要多和员工打成一片，当然工作时要严格，工作外是兄弟姐妹，对事不对人，多替员工利益着想也非常重要
angerzhang
发表于 2013-5-22 14:47:28
要关心每一位手下的员工，发扬她们的优点，弥补缺点，要正确引导她们
要为员工争利益，这样员工才会信服你
自己作为领导，要带头，比如加班，手下走了你才能走
sstic
发表于 2014-1-22 09:32:21
我思考这个问题也差不多2年多，发现很多制度和规范，实施起来确实难度大，如果铁面无私，势必会得罪很多人，哎。。。。
auto_tester
发表于 2014-3-5 12:43:18
回复 9# shanzengguang
jimao
发表于 2016-5-10 11:13:52
提升团队的执行力固然重要，但让组员无怨无悔付出，这个比较难。
heqingbluesky
发表于 2017-9-14 17:12:43
主要是奖罚分明。发现问题，对事不对人；有优点，及时表扬或奖励。
