管理到底是技术活还是磨嘴皮子?
本帖最后由 lyscser 于 2011-5-16 14:30 编辑这篇文档网上有,单就发牢骚来说还是比较过瘾的,我简单整理了一下排版,送给那些所谓的“大公司”的中高级主管们或者沾沾自喜于自己是几百强IT企业的同仁
作者很明显在告诫那些津津乐道与自己的流程制度多么强大的公司,不要太过无视不同的价值取向,否则矛盾深积久藏,一旦爆发将不可收拾
我个人觉得,没必要要求所有的人保有同一种价值观,但是我觉得在发展方向上,“科学家”这三个字相比“职业经理人”对我来说更加有意义,虽然对所谓的“社会生产力”可能都有一定的贡献,但是如果不把管理当技术,而把它当成**手段,那就让人不齿了……
很好的一篇文章! 感谢分享 呵呵。是的。
职业经理人又如何? 我理解,职业经理人是经营型的人才,保证一个公司的正常运作,管理无数资产,创造很多利润,但是对社会生产力本身的发展没有实质性的贡献……
所以我也很不能理解平安对他们高薪聘请的CIO罗世礼的评价:他成功的从一个科学家(罗博士之前在甲骨文实验室呆了7年且颇有成就)转型成一个职业经理人云云…… 学习下:) 写得挺好的,很有道理。 学习 2012台词里边美国总统的一句话,一个科学家顶的上一百个政客;管理不是磨嘴皮子,个人认为是跟人打交道、沟通双方利益,至于磨嘴皮子,那只能说管理者有问题。 :victory: 3Q 好文章 谢谢 很中肯的文章,拜读中…… 下了 好文章 下载了
3Q 感谢分享 学习学习。 学习一下,楼主造型很酷。 酷! 好东西就要分享 看做什么管理吧,技术型的公司,技术还是必须的,否则管不了