eaglenan 发表于 2011-4-16 19:30:48

今天参加北京支付宝面试了,真的真的很让人失望!

早晨起了个大早,7点就起床,8点50多到四惠,约得时间是9点10分,虽然距离十分近,但是不得已我还是打车过去的。堪堪赶在9点10分之前到达。到前台HR那里领了个人信息表,开始填表。填表结束给另外一个HR送去,将简历和个人信息表关联,等待HR安排笔试。
    第一个郁闷的问题出现来,我拿着表等了半小时,发现也不来叫我去做笔试题,我看了下别人,别人手里都没这个个人信息表的,没办法只好去问HR了,结果告知刚才忘记收我的表了。。。。很无奈。重新交表之后,等到10点15分才通知我来做笔试题,时间限制45分钟。40分钟答题完毕,交了试卷。再次回到等待去等待面试。11点30分HR来通知我去面试。
    第二个让人很郁闷的问题出现了,面试主管很是纳闷的看着我的简历问我,是不是没有开发经验啊?我们这要的是懂开发的,做的是开发测试,然后让我稍等一会,出去问下,结果回来告诉我,HR给弄错了。HR过来告诉我,先出去吃个午饭吧,下午1点之前再过来,给你安排另外一个测试组面试。
    中午吃饭完毕,12点45分回到面试等待区等待下去的面试。两点钟终于轮到我了,进了面试间之后,面试主管简单介绍了下自己,开始让我做一个快速的自我介绍。我做自我介绍的时候,他开始翻看我的简历,并打断了我的介绍,说你的简历有问题啊,我这里是负责二面,我看你的简历后面,没有一面的资料啊。该考官立马出去找HR了,临走的时候让我填下要换工作的原因。。。不一会该考官回来了,说你的情况有点特殊啊,本来不该我来面你的,但是你之前好像经过电话面试的,聊过很多,那我就再和你谈谈吧。然后就开始问我一些不着边际的话题了,也不看我的简历了,就问了2 3个问题,不到20分钟,说问完了,问我有什么想问的。。。。说实话,我想问候一下他的家属的。。

    满怀希望而去,失望而归。如此混乱的面试场景我也是第一次遇到,真真的让我很吃惊,这么一个大的企业,竟有如此一个混乱的面试流程。9点到达,下午2点才活着面试机会,结果只有短短的20分钟,去2个小时,回去2个小时,今天我用了9个小时,就换了一次20分钟的面谈机会。。。。我觉得我很尊重他们了,但是却被人蔑视了。。。。。。透点看面,这样的企业。。真真的能够发展102年吗?

qqhao523 发表于 2011-4-17 00:46:55

同情你,兄弟, 公司大了,就容易混乱。部门之间沟通不畅,个人的疏忽全都被你碰上了。。。我也遇到过类似的情况,电话完了,到地后人家很诧异你为什么来,谁让你来的,我们需要的是精通开发的。。。我无语,您的HR让我来的。谢谢阿。。。

liprise 发表于 2011-4-17 17:47:09

太悲崔了 管理流程也太乱了吧

xieyang702 发表于 2011-4-17 18:45:07

呵呵,没那么夸张吧,怎么也是WEB领域的大公司啊

leobreeze 发表于 2011-4-17 19:33:36

他说的是真的,我在杭州的面试也是差不多这样的情况。。。

aldfsura 发表于 2011-4-18 13:10:48

北京的支付宝也面过,流程也差不多,但没lz那么悲剧

youyan2007 发表于 2011-7-11 12:01:30

:o大公司的面试流程比较复杂!要是小公司,那就是一对一的待遇了!

yandaju 发表于 2011-7-14 17:26:12

好悲剧啊

丢了朵朵 发表于 2011-7-18 17:24:02

杯具

testingchenhua 发表于 2011-7-19 09:59:38

这样的公司 哎

mli@dtri.com 发表于 2011-7-19 16:21:41

杭州的支付宝也是这样的哦,我面试过杭州的支付宝,挺失望的!

阿卡84 发表于 2011-7-21 22:18:14

真是大家的疏忽都被楼主遇上了。深表同情……

yanyaqing1 发表于 2011-7-22 00:48:37

他们招人的原则:宁缺毋滥。
我同学这样说的,要求挺高的。

lihailing 发表于 2011-7-22 14:56:43

呵呵 姐也被忽悠过 面了一家公司面了四次,每次都要请半天假去,一共历时23天,到最后一面时才不要我,问其原因,说我浮躁!还好我是骑驴找马,如果是婐职全力找工作的话哪里耗得上23天呀!

chuanyiwu 发表于 2011-7-27 16:07:37

呵呵,这些个都是这样的,杭州也是一样的,

ruirui。 发表于 2011-7-28 15:03:35

:L

ruirui。 发表于 2011-7-28 15:03:56

竟然有这样的事,唉。

happystar 发表于 2011-8-1 15:07:07

不知道是偶然 还是都这样。不过有些时候HR是通过招人面试来提高自己的绩效的~~所以HR 和技术人员的话总会有差别

逛逛族 发表于 2011-8-8 15:15:55

可怜的娃啊, :hug:

humh 发表于 2011-8-9 16:56:57

大部分HR不懂技术,觉得你差不多就会邀请你去面试,毕竟通过一个他们就算完成一个任务.不过阿里系部分人确实有点傲,也不知道是哪来的底气.依着他们有几个牛人,觉得自己也挺牛了,这叫什么来着:狐假虎威.
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