做测试如何给自己定位
大家做手工测试时心态如何，会不会觉得老是重复繁琐的事情，是如何解决的勒该如何给自己定位呀，越发觉得自己不适合做这行了， 我也是做手工测试的，不过时间不长，所以现在还在努力的学习中，不知道当以后遇到无法进步的瓶颈时该如何处理 软件测试，很多人都认为这是一个没有技术含量，职位低级的工作，或许是你不适合做这行，或许是你没有真正喜欢上这个行，也或许是你没有从工作中体现出自我的价值，但是你不能认为这是一个没有技术含量的工作，任何工作都有他存在的价值，需要我们去做的就是不断的自我反省，不断的提高自己的工作技能。
我个人认为测试有三种境界，一界为自己，工作就是为了养家活口，二界为企业，三界为国家，为什么说第三种境界是为国家呢，我们国家的软件事业还处在萌芽期，相比于发达国家还有一段距离，这就需要我们这一代又一代测试人不断的努力，不断提升我们的技术能力，提升我们的综合素质，为企业，为用户测试出一款又一款绿色，实用的软件产品。
打开自己的思路，放宽自己的眼界，企业需要你，我们的国家需要你，所以不要在抱怨，你必须要优秀起来。
那么我们如何在工作中找到乐趣，找到自己存在的价值，我刚才说过任何工作都有它存在的价值，有人认为劳动似乎是人人都不愿意做而又必须去做的事情，认为劳动是为了获得生活所需的粮食、报酬的手段，但是劳动对人类来说是具有更深远、更崇高的价值和意义的行为。劳动有战胜欲望、磨炼精神、创造人性的效果。其目的不只是简单地获得生存所需粮食和报酬。获取生存所需的粮食只不过是劳动的附属功能而已。
只有专心致志，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的“修行”。不一定非的深居山中或搏击逆流才能砥砺人格，磨炼精神，在这个凡俗的世界里，一心扑在工作上才是最重要的，三百六十行行行出状元，只要我们闭上埋怨的嘴巴，一心放在工作上，让自己的工作不断的求得精进，专心致志于眼前所从事的工作。我认为这是提高自我身心修养，砥砺人格的最重要、最有效的方法。
拉丁语中有句谚语，“与其完成工作，莫如完善做工者的人格”，人格的形成也是通过工作的完成而实现的。也就是说，哲学产生于辛勤的汗水中，精神在日常的工作中得到磨炼。埋头干好本职工作，通过各种方法不断努力提升。珍惜人生中的每一个今天，珍惜此时此刻的每一个瞬间。生命只有一次，万万不能浪费，要“竭尽全力”、真挚、认真地活着，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。
世上所谓的“名人”，在各自的领域达到顶峰的人，恐怕都经历了这个过程。劳动，就是这样既创造经济价值，又锻炼人格。所以，“在工作中求得精进”并不需要脱离世俗的社会，工作现场就是最好的磨炼精神的地方，工作本身就是修行。通过每天辛勤的工作，我们在形成高尚人格的同时也一定能够获的一个美好的人生。希望大家把这一点铭记在心。
最后送上乔布斯**：“把今天当成人生的最后一天”，我相信我们的人生比将辉煌。
（此文仅代表个人观点） 软件测试，很多人都认为这是一个没有技术含量，职位低级的工作，或许是你不适合做这行，或许是你没有真正喜欢上这个行，也或许是你没有从工作中体现出自我的价值，但是你不能认为这是一个没有技术含量的工作，任何工作都有他存在的价值，需要我们去做的就是不断的自我反省，不断的提高自己的工作技能。
我个人认为测试有三种境界，一界为自己，工作就是为了养家活口，二界为企业，三界为国家，为什么说第三种境界是为国家呢，我们国家的软件事业还处在萌芽期，相比于发达国家还有一段距离，这就需要我们这一代又一代测试人不断的努力，不断提升我们的技术能力，提升我们的综合素质，为企业，为用户测试出一款又一款绿色，实用的软件产品。
打开自己的思路，放宽自己的眼界，企业需要你，我们的国家需要你，所以不要在抱怨，你必须要优秀起来。
那么我们如何在工作中找到乐趣，找到自己存在的价值，我刚才说过任何工作都有它存在的价值，有人认为劳动似乎是人人都不愿意做而又必须去做的事情，认为劳动是为了获得生活所需的粮食、报酬的手段，但是劳动对人类来说是具有更深远、更崇高的价值和意义的行为。劳动有战胜欲望、磨炼精神、创造人性的效果。其目的不只是简单地获得生存所需粮食和报酬。获取生存所需的粮食只不过是劳动的附属功能而已。
只有专心致志，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的“修行”。不一定非的深居山中或搏击逆流才能砥砺人格，磨炼精神，在这个凡俗的世界里，一心扑在工作上才是最重要的，三百六十行行行出状元，只要我们闭上埋怨的嘴巴，一心放在工作上，让自己的工作不断的求得精进，专心致志于眼前所从事的工作。我认为这是提高自我身心修养，砥砺人格的最重要、最有效的方法。
拉丁语中有句谚语，“与其完成工作，莫如完善做工者的人格”，人格的形成也是通过工作的完成而实现的。也就是说，哲学产生于辛勤的汗水中，精神在日常的工作中得到磨炼。埋头干好本职工作，通过各种方法不断努力提升。珍惜人生中的每一个今天，珍惜此时此刻的每一个瞬间。生命只有一次，万万不能浪费，要“竭尽全力”、真挚、认真地活着，平凡的人不久也将旧貌换新颜，变成非凡的人。
世上所谓的“名人”，在各自的领域达到顶峰的人，恐怕都经历了这个过程。劳动，就是这样既创造经济价值，又锻炼人格。所以，“在工作中求得精进”并不需要脱离世俗的社会，工作现场就是最好的磨炼精神的地方，工作本身就是修行。通过每天辛勤的工作，我们在形成高尚人格的同时也一定能够获的一个美好的人生。希望大家把这一点铭记在心。
最后送上乔布斯**：“把今天当成人生的最后一天”，我相信我们的人生比将辉煌。
仅代表个人观点 我有十年以上的QA经验, 我的看法是:
1. 白盒测试方向
2. 自动化方向
3. 流程管理方面
4. 还有很多方向, 一会再说 回复 4# zhangpei2020
写的真好，测试就是要耐得住，及时手工测试，我们也要求自己的最短的时间内发现最多的问题，不断提高自己的技能。行行出状元。 根据自己的兴趣，找到你想要的，然后在这个方向努力！:loveliness: 流程管理比较好…… 看个人的兴趣方向：
1、测试技术上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如自动化测试专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。
2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。
3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。
4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。
5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。
6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择
1）为公司产品提供技术支持；
2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。
7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。
页:
[1]
