是申请加薪 还是直接辞职
来公司一年多了，没看到任何希望工资不见涨，奖金不见涨，干的多拿的少
领导都喜欢拍马屁的，从不看你平常干的多少
现在很是矛盾，是直接辞职，另谋高就，还是提出加薪
加薪的话，该怎么说呢
大家给点建议 给你个工式：
假如你现在拿3000块钱的工资
1。你觉的你干的活很累，远远比拿的工资高，哪么我告诉你，你赚了。
2。你觉的你干的活和拿的工资成正比。哪么你和老板扯评了。
3。你觉的你干的活很轻松，拿这三千块钱很轻松不干哪么多活，可以照常拿工资，哪么我告诉你，你在做一个赔本的事儿。
你想想，你现在还年轻，我记得你去年才做这个吧？你现在就是猛学知识的时候。等你觉的在这里没有啥可进展的了，没有发展空间了，你还申请加薪干啥？直接跳了走人啊。如果是你为了长工资，哪么你在这边肯定涨不了多少，如果你想学东西，哪么你己经没有发展空间了，更应走了，哈哈，我个人的意见 你现在离职能拿到更多的薪水吗?
能很容易地找到另一份工作吗？
觉得下一家公司能有更好的发展吗？ 百合说的很在理。
但是如果心情不好，自己又调整不过来，还是得考虑一下吧。我是宁可工资少点，但是至少不能天天垂头丧气的干活。 百合，大师…… 呵呵，百合很强大
当然，去市场看看自己值几钱也不失为一种调整心态的策略。 基本上一年至少要涨一次工资才能接受，如果过了一年不涨，自己提申请，如果未果的话，只好跳了，个人意见 百合很强大。 现在工作很难找的 回复 2# 月上百合
对于百合的第一条，我不是很同意，应该说看情况，如果是每天让你干重复性，机械性的活，那么其实对自己还是没有什么好处的，只有当干的活是有创造性的 或可以提高个人能力的工作，才对自己有利的。
看来我是属于百合说的第三种情况了，悲剧啊，谁来拯救下我吧！ 回复 6# Jackc
Re、~~ 我也期待老板多涨点工资 另外，到市场上看看自己能卖个啥价钱也是对自己的一种检测方式 谢谢大家给的意见哦 会好好考虑的 呵呵，其实在怪自己老板不涨工资的同时，要想想自己是不是有提高，有贡献，不是你多点时间加班干活就算好员工，在老板眼里，你给他带来收益，带来创收，才算好员工，他不舍得你走，才会给你加工资，所以，刚开始不要盯着钱不放。等你真的水深了，是钱都盯着你呢。心态，心态哦，哈哈淡定~:$ 淡定！
心态很重要！ 看来得淡定淡定了啊 挑明了说 不行就走 工作着 先找别的工作，要求工资比现在涨1K左右，看面试的情况，了解你自己的水平。如果有更好的，让你去，你可以说一个月内离职再去。如果一直在同一公司，技术上长进不多，又是重复或轻闲的，还是换吧。我就后悔当时一直在一家干了3年，也轻松，环境同事间感觉也好，工资才涨了一点。再出来找新的，用到的技术多种多样，自己原来用的有限。。。。。个人意见 回复 2# 月上百合
说的太对了，看来我也该辞职走人了，谢谢月上百合也帮我指明了方向:) 还是换吧。边找边上班，找好了就辞职，我就后悔当时一直在一家干了6年，也轻松，环境同事间感觉也好，工资才涨了一点。再出来找新的，用到的技术多种多样，自己原来用的有限。。。。。个人意见 还是换吧。边找边上班，找好了就辞职，我就后悔当时一直在一家干了6年，也轻松，环境同事间感觉也好，工资才涨了一点。再出来找新的，用到的技术多种多样，自己原来用的有限。。。。。个人意见
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