liangshi
发表于 2010-11-7 21:17:04
作为面试官,我参与过许多技术面试。我的基本看法:不写具体程序,看不出编程功力;不测试具体功能,看不出测试能力。一道有区分力的编程题或测试题大约需要30分钟或更多。因此,我一般“至少”40分钟才能做出判断。
qiujialei
发表于 2010-11-30 17:16:17
同意楼主,这个深有体会,感觉很重要
anhj_fly
发表于 2010-12-4 11:06:53
这个有点道理哈。。。
不过觉得前5秒大概能判断不要某人,要某人还是得聊聊看的吧
carolyang520
发表于 2010-12-8 13:26:12
我是一个面试官,我面试时分2部分,口头面试和笔试,口头面试很重要,前两天碰到一个同学,紧张的话都说不出来,虽然面试走了正常的流程,但可以说一开始我就不会录取她了。因为作为一个良好的测试工程师,开朗的性格,良好的沟通能力是非常重要的,如果面试都紧张的话说不出,那肯定是一直OUT了
不要长大的小孩
发表于 2010-12-8 16:48:34
额 看来要合眼缘的啊
我不是老板 真没权说什么
511testing
发表于 2010-12-17 12:53:16
其他时间只是验证你的决定是否正确
这句话让前一句话成了废话
dgfsdgs 发表于 2010-8-3 15:41 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
我倒感觉不是这样.
出发点不一样,如果认为行的话那你就会验证为什么行.如果第一感觉认为不行的话就会验证为什么不行.
个人意见.
UU1983
发表于 2010-12-23 11:11:33
恩我最近一直面试别人,发表一些看法,其实,面试10分钟的时候已经从各方面考察了该人,剩下的就是一些废话,和难为人的东西,最重要的是成本,成本不合适什么都是白扯的,所以公司还是以成本考察,合适不合适都要以这个作为框架。不过不管合适不合适都要面试完这是对面试者的尊重。还有hr千万别有那种高高在上的心态,因为如果你懂技术你需要切磋,才知道来人的深浅不懂就别装懂了让人家感觉你太二儿,对公司形象也不好。
qing2824
发表于 2011-1-13 12:43:36
对于有些行业,可能通过你进公司的一系列动作可以看出你的个人修养!但对于测试工作,好像这样有点难哦!
新的开始
发表于 2011-3-10 17:04:27
还真是想知道都能看出什么门道来
凌晓晓
发表于 2011-4-1 10:33:48
回复 15# 北京GIS
新手可以么?
方大同
发表于 2011-4-1 14:50:35
顶LZ 我也有这种感觉,真的。当时和HR第一次谈话完的时候我就在心里肯定的说:他要我了。
我也不是帅哥,技术一般般,但是我就是有这个自信。
事实也是证明了。
happyrichman
发表于 2011-4-7 10:30:52
说的不错,顶下
latra
发表于 2011-4-12 09:41:24
哪有那么多废话
看一眼,心里已经有答案了,然后无论你是打算要,还是打算不要
后面你的提问都是为了你的观点服务的。
其实,很多时候,面对简历就已经做出判断了
只是出于某些原因,面试还是要进行的
这点楼主比较有体会
iambtk
发表于 2011-6-17 14:48:54
5秒钟,世界因你而不同。
记不住名
发表于 2012-2-24 10:06:12
N月前的一个帖子,今天发现这么多回覆。感动中。。。
俺这里只是说说面试的感觉,录用与否,不可能光凭某一个人的感觉。比如老大或其他的经理问到没“怎么样啊?”恐怕不能光说感觉,还要有些数据。不是为了说服自己,是要说服其他的人。
记不住名
发表于 2012-2-29 14:39:30
佛说【面随心转】,是不是说日常好好修炼,面相上就会逐渐反映出来。日常谦虚谨慎、努力钻研的人,经年累月下来,气质上会给人不一样的感觉。
虎公博怖
发表于 2012-3-3 16:03:41
这是真的吗?太好了,谢谢您啊
http://www.discuz.net/static/image/common/sigline.gif
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wbtesting
发表于 2012-3-5 21:30:20
第一印象很重要,不止是interview
记不住名
发表于 2012-3-7 11:47:22
第一印象很重要,不止是interview
wbtesting 发表于 2012-3-5 21:30 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
还包括找对象?呵呵。
记不住名
发表于 2012-3-8 10:52:59
作为面试官,我参与过许多技术面试。我的基本看法:不写具体程序,看不出编程功力;不测试具体功能,看不出 ...
liangshi 发表于 2010-11-7 21:17 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
具体的问题是我们面试时必不可少的内容。
我的感觉更多的是在考验面试官自己。
能回答好这些题的人多数是技术强人,不过以后工作中真正好用的往往和第一印象一致。。