这个东西就是目标，好的目标应该是符合社会和企业的需求的个人目标，这样才能适应社会的发展；好的目标应该是明确的，应该是长期和短期相结合的，应该是通过努力可以达到的。
这也是我教学的内容，请参见下面的帖子：
http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=2263&fpage=1
欢迎交流和探讨 谢谢bobli老大！
我想目标是很关键的，但不管是长远的，还是近期的目标，在为之奋斗的过程中，都需要动力，或许每个人的动力来源都不一样，但我想有一个应该是肯定的，就是让每一个你实现的目标来激励你，刺激你对下一个目标的渴望，有时对一个还没有实现的目标的美好畅想，也能激起无限渴望。最主要的是怎么把这样的渴望一直持续，直到目标的实现？ 肯定是很有用的。
看讨论学思想
嗯。。。看了BOBLI的话，还是觉得自己有点浮躁，该沉下心学习学习
觉得：
测试工程师可以向技术、业务两个方向发展，都很有前途的 Originally posted by time at 2004-9-29 10:44 AM:
年轻没有失败，努力总会成功
何谓年轻，
人的一生不怕失败，只怕认输。
付出未必有回报，但是我们还会去付出。 这贴很好，不但谈到了关于测试的工作方法，还谈到了时间管理，我也认为第二象限是应该着重注意的点呢
好贴，BOBLI的真诚和热心很感人哦。
还是应该全面一点，对你测试的产品多些了解回复stuzhou
看了你的第一个帖子，感觉你对自己的行业首先是不够热爱，可能你对测试不是很感兴趣吧！测试不是简单的运行程序，当大家都在测试的时候你能找到其他人找不到的错误，那么来说你应该是对自己的一个提高啊！还有测试不是没有技术含量，看你怎么看待测试了，技术是指什么呢？
如果指的是类似于开发一样的，那么你可以学习几个自动测试工具；在我看来那么多人能够被人聘请，都是有技术的；或者说是有价值的；你一定认为销售是没有技术含量的吧，但是为什么销售不是人人都能做好的呢，因为他们的技术更隐蔽更难学，而且掺杂着个人其他方面的能力；
如果我能够选择，或者说我能够做好销售的话我是绝对不来做技术的；
以上纯属个人观点而已； 我觉得还是要做自己能够控制的事情，工作之余可以帮开发人员做做事，自己尝试编写程序，或者业余做些项目；很多东西都是要靠自己去争取的，对于自己无法影响的事物，就接受它，少想它，做自己能够做到的；成功的人往往都是不是等条件都具备了才学习的，而是努力去创造条件。
说得好 做测试的最好也要会开发，这样的人最受欢迎，withub的几个老师都是开发和测试都做过的，我听过他们的课，感觉还是挺有收获的，所以我觉得千万不要只作测试，很多测试的经验用在开发上也很有用的！ 要让会编程的人去测试，要么给很高的薪水，要么他是做了多年编程想换换了，否则... black_tulip：
其实做过开发再来做测试，未尝不是一种好的选择
因为开发很多人都能够做，优秀的开发人员比较多，要做到比这些人更优秀是比较难的；但是测试领域目前很缺人，做到优秀就比较容易。
这是一个职业发展的问题 容易是不错，但没什么人能接受薪资的降低，而没什么公司能给较高的薪资。 Originally posted by bobli at 2005-2-7 07:45 PM:
black_tulip：
其实做过开发再来做测试，未尝不是一种好的选择
因为开发很多人都能够做，优秀的开发人员比较多，要做到比这些人更优秀是比较难的；但是测试领域目前很缺人，做到优秀就比较容易。
这是一 ...
这样的说教软弱无力，还不如不说的好！
测试好不好不是宣传出来的，是做出来的，测试人员的价值以及能力也会由市场来证明。
看了大家的帖子，受益匪浅！！
black_tulip：如果能够把开发做的很好，当然是挺好的，也没必要改过来做测试；如果单纯看待遇，那答案也比较简单，什么待遇高就做什么，但是有可能会错过发展的机会，因为待遇好的工作可能不符合职业目标
Nio：
为大家鼓鼓劲不是坏事，如果您有好的建议，欢迎提出来跟大家分享 bobli斑竹说得是一个仍较理想的状态，俺并不反对；俺只是在说目前普遍的状态。 其实我是希望大家都能够有一个好的职业发展规划，能够坚定地在自己规划好的道路走下去，那么每个人都会有不小的成就 但是做开发的不一定会有兴趣做测试
