jingle_4u 发表于 2010-4-8 18:18:54

求助 培训

向各位请教一下,敢于测试人员培训的问题
想给测试人员进行培训,但是感觉千头万绪不知从何做起。
测试团队的概况:黑盒测试 ,25人左右 (经验1到3年)
培训的目的:主要目的在于提高测试团队的水平,也更好的支持员工的发展。其实从工作需要的角度讲,培训不是那么的demanding,因为大家都可以完成目前的工作。
需求:多种多样,测试理论,软件开发过程,Agile & XP,性能测试,自动化,测试工具,测试管理…凡是可以想到的都有人提需求。
请问各位,以我们现在的状况,应该如何培训才合适?

(题外话,目前中国的大部分测试工作,技术含量偏低,待遇也低。大家做了一段时间都会产生浮躁,瓶颈感。我也有过两年之痒,在第3年的时候转向管理。我很理解现在大多数测试人的感受,我也有同感。发了这个也是想问问各位高人,应该从哪方面入手才可以突破目前局限)

TIB 发表于 2010-4-9 14:12:53

应该把内部培训制度化、常规化,可指定每人的研究主题,然后研究一段时间后上台讲课,每次一个小主题,大家评分。这样就可以调动大家的参与积极性,逐渐开展
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