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我工作两年了，目前就像楼主说的那样，只会功能测试，性能测试也有，在以前的公司我们两个应届生一起摸索着才知道什么是测试。后来我们的测试做的很不错，常常受到开发的夸奖。期间我们也学习了一些其他的，但是没有实践，学习的效果非常差，都是支零破碎的东西。直到再找工作，常常被问的哑口无言，其实很想跟面试的人谈谈自己的想法，但是却没有机会。试问哪一个测试不想做一个对各种技能要求高的职位，可是当你怀着誓死效忠的心情去得到那个岗位时，又有几个公司肯给你这个机会回复 1# 的帖子
因为楼主你已在站得比较高了，所以有些东西你觉得会很简单，理所当然但是从另一角度考虑，如果人人都像你那边努力，那力历害，不也都到你的角色了么，所以你需要放低一些眼光
对于招聘来说，要找理想的人很难的，找一个还过得去的，有潜力的就OK了
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真的无话可说，可能楼主站的位置比较高吧，也有可能楼主自学能力非常强，更有可能，楼主工作之余可以研究一下性能测试。我真的不知道怎么说。难道只会功能测试的就是测试水平低吗？当你忙的只剩下睡觉的时间，还有精力去研究其他的吗？还有性能测试是在完成功能测试的前提下进行的，没有功能测试哪来的性能测试呢？还有不要小看一年的经验，一年之中发生的事情很多，接触到不同的系统，不同的环境，这些都是经验的积累。没有一年一年的经验积累何来工作经验之谈。我观察到楼主的签名51testing测试工具培训用户。也许我列出的种种困难是为了自己或他人开脱，但是感觉楼主发出这样的感慨，真的很揪心，测试人员都看不起同行业人员，其他人对于测试人员的看法会是什么样呢?心情不好，楼主见谅。 现在招测试的要求都高了吧,一般都要求工作经验以及会自动化测试工具~~~哎我这样刚学的,想转行的,找工作很难.....~ :dizzy: 回复 21# JAXON
现在什么公司呢？ 很无奈，以前培训的东西都差不多忘记了，原因是在小公司，虽然自己额外学习的时间充足，自己也恶补了一把，但是终究还是没有派上用场，最后可能又忘记的一干二净，进入了恶性循环，想到这里不免感觉心里拔凉拔凉的。 功能测试是测试的基础。不精通功能其他都是浮云。。。。
另外，找bug的能力只是测试人员能力的一个小方面，座位测试还要有很好的产品意识和成本意识。
而且，为什么要功能测试会其他的？性能有性能工程师，自动化有专职自动化工程师，安全也有专职。。。
不是测试人员素质变低了，只能说去你那面试的人，不太适合你的要求而已。 和谐 ！！！！！！！！！ 我也很忧虑 做了4年多白盒测试，也有这个感觉。每次面试就是问我会不会什么什么工具。。。
工作之余自己学习是不错，可以借资料了解一些具体工具的操作，不过也仅仅是如此，知名的测试工具动不动都是好多万的价格，网上貌似也找不到软件。
就我个人的工作经验来说，感觉工具熟练程度固然重要，但，除了入门的测试者，不论你处于哪个层次——如果你是管理，那么更重要的应该是你对整套流程的把握（管理方面的才能不在此讨论之列），以及面对回归测试中的诸多繁杂问题的应对能力（一个版本还在纠结下个版本就过来了经常的事）。如果你是高层技术人员，那么更重要的应该是你测试的正确性和全面性、对时间和质量两者的把握、处理各种异常问题的能力、bug啊覆盖率等问题的分析能力。 学习分享 回复 20# qinxianling
呵呵 看来都一样啊也是对自己的剖析希望其他同志各抒己见
客观原因：
1、公司条件不允许本来工作已经很繁重了 无精力 时间去更深的钻研 即使学习了 实践机会少之甚少
2、真正做到那些自动化测试的公司不多，大部分都基于功能测试，一般都在大城市、大公司
主观原因：
1、个人发展没有明确，其实技术永无止境，永远都学不完，个人认为能力最重要，她的技术可能不精湛，但是沟通分析、解决问题能力很强，也是人才
2、个人能力、态度问题，即使客观公司条件不允许，没人带，但参加一些培训什么的应该也会提高，只要你真心学 总能学到知识 回复 23# msnshow
楼主所言极是 回复 32# pubuzhixia
哈哈 同理同理 :handshake
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