风飞花 发表于 2010-2-7 15:03:45

各位测试岗位上的兄弟姐妹，来说说测试在各自公司的地位

今天只所以发表这个话题，是因为真的很郁闷，我们公司口口声声说要重视质量，要怎么怎么，可是总把有经验的测试人员调动到别的岗位上，然后补充一大批应届毕业生，我不是说应届毕业生不好，只是每条产品线上的测试人员没有工作超过2年的，这种情况下，测试管理工作怎么做呢？所有人都已经认定了在公司做测试没有前途，只是给其他岗位培养人才，有志于测试行业的计划离职，有些人又觉得在公司做也可以，但是方向是其他的岗位，刻意的留意其他岗位的行业信息，这种情况下测试怎么才能做好呀？？？我想听听其他兄弟姐妹的情况，谢谢啦

[ 本帖最后由 风飞花 于 2010-2-7 15:05 编辑 ]

愚人 发表于 2010-2-7 17:34:32

过年了，开发的都买机票回家，测试的没钱回家或者苦苦求火车票……

wy51testing 发表于 2010-2-8 09:59:13

现在地位越来越低了，唉~

book4ever 发表于 2010-2-23 09:57:17

唉，会好的会好的……

xl_happy1314 发表于 2010-2-23 10:55:45

我们公司也是，口口声声产品质量，但是根本就不重视测试，连个专门的测试部门都没有，还说测试只是辅助性的工作，只能算是助理工程师。吐血~~~~~~

猫猫的拖鞋 发表于 2010-2-23 16:26:35

不重视测试的，是没吃过客户的亏。

chengning 发表于 2010-2-23 16:27:27

:lol 顶楼上

chengning 发表于 2010-2-23 16:29:23

是啊   小的公司的现状都是这样吧

chengning 发表于 2010-2-23 16:31:30

出了问题 就找测试的麻烦 说测试质量没有把好关 问题是测试有权利把关吗？

tsniper 发表于 2010-2-23 19:57:22

我们公司测试和开发的待遇差别就不大
不过，是因为大家待遇都太低了，哈哈！
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