华为--你让我们很失望。
最近一个同学的遭遇让我提笔写这篇文章，以前不想写，是因为我敬仰它，现在我想写，是因为华为的不人性化的制度让我们很失望。我的大学同学是专升本拿到的本科文凭(我也是)，毕业后都拿到了本科学历证书、学士学位证书、四级证书。
星期五，同学接到华为人力资源的电话，安排在周六上午九点三十分到华为研发中心东门去面试，同学早上六点就从蛇口出发，坐了两个小时的公交车赶到华为，到了华为之后，应聘部门的刘先生，很热情的接待我们，这一点让我同学很感动，我同学走进东门对面的食堂之后就开始等待，等了差不多一个小时，有个面试官过来简单的聊了一会，当时我同学非常口渴，但没有取水的地方，后来找了好久才找到有水的地方，就在接待前台旁边，进来的时候接待人员根本没有跟同学提过这个事情，我同学心里就很气愤，本来打算中午要离开的，但接待我的那个应聘部门哥们一句话让我同学留下来下午面试。
同学下午两点过来后，应聘部门的主管进行技术上的交流，谈了大概有一个多小时，对我同学的技术还是表示肯定，然后又是等待了两个小时，同学口渴的很难受就去问接待人员，她们才告诉我水在那里，再后来就是集体面试，三个面试官提出问题，让大家集体讨论和陈述自己的观点，我同学很顺利的通过了，但另外一个应聘者就被淘汰了，主要是那哥们害羞了一点。接着就是继续等待，一直等到下午6点才过来一个人，跟我同学说把学历证书等交给秘书去验证一下，然后就跟我同学谈薪资方面的事情，谈了一半，那秘书过来跟我对面的面试官说了一句，然后面试官跟我同学就提到学历方面的事情，说这岗位暂时还不适合你，在此我表示歉意。我同学就问他为什么？他含含糊糊没给出个结论。也没有给一个具体的答复。
当我同学听到这个话的时候，心里一肚子火，就说了自己的想法：
1.如果我的技术能力没有达到你们华为的要求，那么上午你就应该要求我离开，你没让我离开就说明我的技术能力可以完全满足你的要求。
2.如果我的工作态度，个人表达和综合素质没有达到你们的要求，那么你们就不会跟我坐下来谈薪资。
3.那么你们华为就是对学历有偏见，制度已经限制人才的发展。
4.既然已经明确到问题所在，我对你们华为公司非常失望，我也不会奢望在你们公司发展。
5.我想给你们提点建议：当面试者过来面试的时候，有时候应该要尊敬一下对方，至少饮水方面要得以改善，我们不是乞讨，我们是相互选择。
我同学说完之后就离开了华为，带着一种忧伤的心情选择离开这个再也不会来的地方。
其实我在一年半之前也遇到过同样的情形，我不觉得难过，华为嫌弃了我，金蝶容纳了我。
来了金蝶一年半了。我感触很深，面试时，我提到我是专升本，金蝶人没有因为这个而嫌弃了我，给我一个平台让我施展自己的技能，从进金蝶的第一天起，我就感受到金蝶深入人心的文化“没有家长的大家文化”，当时进来的时候，部门经理和导师都帮着我搬电脑，搬椅子，装机器，甚至指导我如何坐车回家，如何去洗手间，去那里吃饭。在这里，我找到了家，在这里我会努力工作，展现自己的才能。
所以想跟大家几个建议：在金蝶和华为之间，待遇是没有太大的区别，建议选择金蝶，工作时间比较有条理。 有没有人写篇文章，来说说给华为做外包的遭遇呢
噩梦 金蝶能进的去就好了 呵呵 确实不怎么样 通信人大多都经历过华为的面试吧 就那样 华为就是这个样子的
lz别生气了
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