楼上的，最高到测试经理吧，一般技术总监都是rd升上去的
如果具备了各方面素质，开发测试都在行，又善于管理团队，那就没有理由不升职。
我现在的目标就是把软件工程的各个阶段都做到，从面上覆盖软件开发的各个环节，从调研需求到产品发布，等到有机会，一定去统筹全局。 我认为成才有两种路子：一个往深处钻，专家型；一个是扩展面，路路通型的。
但真正成才的往往是两者的交替进行的，钻到一定深度，会发现自己知识面太窄，知识面宽了，又觉得钻的深度不够；所以，我们应该保持清醒的挖掘自己，是否处在职业瓶颈上。
测试做得很深，因为知识面窄的同志们，就应该肯定“面”是个人发展瓶颈；
如果一直浮飘飘的作着路路通的工作，就应该提醒自己要选定并深入某一个环节。
总之个人把握了，把握得好，就有机会成功。 fzx：
说得好
ljan：
RD是什么？研发，开发和测试都属于研发啊！ 适合就是好的 如果不适合的话会觉得很没意思 就像我现在做技术支持没什么挑战性所以想离职了 一个优秀的测试人员的要求确实很高，在微软测试工程师的开发能力永不比开发工程师弱，这个是事实。只是目前国内一些企业的看法不一般，不过情景都在好转，我对测试行业充满信心，一件枯燥的事情做的漂亮，也会让人刮目相看，关键是你如何看待这个事。
呵呵，老兄，同情ing
不过有一点我要说明：测试也不是一件简单的事情，更不是你所说的简单脑力劳动！！！什么事情要做好都不容易，这是我工作了4年多的体会！有这样一个误区，认为搞开发的人好像比搞测试的人要高一等，我觉得这是不对的！搞开发的人员水平是比较高，但是他们并不是很全面（大部分人），而是做其中的一部分，而搞测试的就需要对系统有全面的了解，当你做完功能测试，做性能测试，分析bug 的成因，来由等问题的时候，你的开发经验就能发挥大的作用！（大致笼统的说）
我是越往下做就越觉得自己的知识不够啊，呵呵！！！做白盒，黑盒，自动化，功能，性能，呵呵，搞不完啊！！！
就目前你公司的这种情况，对你来说是一个非常好的机会
因为你们测试的流程不够规范，人手不够，那就需要你辛苦些，建立测试流程，熬过这段时间，你就会发现你专业和管理能力都提高了！离测试高级职位就不远啦！！！坚持就是胜利！！！
其实我觉得人最重要的是自己的心态，越是逆境，越锻炼人！看过一个电视，其中一个医学博士（真才实料）被误会后，被派去干清洁工，当误会消除后，他回到脑外科专家门诊时，他说：我干清洁工也比一班人强，地也比很多人要擦得干净！！！
我有一个同事，他在HP工作了17年，一直就是做版本管理，说白了，就是对Clearcase和Clearquest 维护（当然，版本管理不仅仅是这么简单），他干得津津有味，况且也做得很好，在公司里，他就是权威，薪水比普通开发人员高很多！！！大部分工作他都自己写代码，自动化完成。没有一个人敢看不起他
所以说，做好一件事情很不容易！！！
也许你是没有找到成就感！
当你找到一个bug，要让开发人员解决1-2 weeks时，当你分析bug 的成因比开发人员分析得更透彻的时候，你就是牛人，有谁敢看不起你？？？？当你做了2年的测试工程师后，如果有机会在转向研发，你会发现，不管是Design,还是写code,你的思路比没有做过Testing要强得多，代码质量也高很多，这对你也是一种促进！！！
如果更有机会，你做到技术总监，管理开发人员和测试人员更是得心应手啊，呵呵！！！
其实，非常优秀的测试人员，大多有开发背景！！！！！
个人愚见，请大家不要拍砖头！！！ 楼上的比较搞笑，对别人高屋建瓴般地一番指点，然后让别人不要拍砖。难道就准你拍别人，就不许别人拍你么？
在论坛里，咱们都是平等的，给予遇到困难的人友谊的帮助，而不是居高临下的施舍和指点。这首先是个态度问题
另外，测试是属于软件开发过程中的一个环节，做好是不容易的，但吹来捧去的就走味了。其中的一些观点和看法可以逐一细细讨论。
楼上的同胞，有几点要申明
1.我不是在指点别人，更多的是谈个人感受2.我没有拍别人，当然也没有不许别人拍我。你现在不是正在拍吗？：）
3.注册那么久帐户以来，这是在论坛上除技术类问题外第一次发表个人言论，不知道是个人表达能力的问题，还是你理解的误差，我觉得是在安慰，鼓励他，而在你看来却完全变味。”呵呵，老兄，同情ing“
4.”吹来捧去的就走味了“，我想请问sunshinelius斑主，我在那里吹牛了？？？？？？我的观点中那点是吹牛？？？？ 作为一个版主，我不太好发表一些太个人化的观点。
第一.楼主不是软件行业里的新手，如其所描述“做开发也有几年了”，不至于象刚工作的新人，遇到些困难，就会打退堂鼓。我相信做开发工程师碰到的困难不会比测试人员少吧，几年的磨练不至于让楼主遇到个困难就想跑吧。楼主的迷茫是行业的问题，不是个人的问题，对其大喊一声“坚持就是胜利”口号是太简单了事的。尤其你举得那个博士的例子，我觉得很有文学戏剧性，不具备普遍意义（而让我奇怪的是目前就是有很多公司文化，培训就是拿一些极端案例让大多数人相信只要做一件事情做到极致，就可成为状元，而全然忽略人首先是自己选择，才会对自己的行为负责）
第二. 测试的前景问题。你的例子，还有设想，我个人觉得有点浮。当然这只是我个人的感觉，可能不对。咱们可以私下讨论。有啥问题，可以到我一个小圈子里的group里讨论。抱歉不在51testing帖子里回复了。呵呵。 winpower老兄属于比较乐观的一派，看来sunshinelius版主略微悲观一些
遇到困难时候人们有三种态度
1、一是坚持
2、放弃
3、犹豫不决
那种更好，每个人都有自己的决定
其实坚持下去比较难，放弃很容易，犹豫很痛苦，如果经过深思熟虑的犹豫后得出结论，无论放弃还是坚持，每个人的选择都应该尊重
比较欣赏马云的一句话：什么叫失败？放弃了才是真正的失败
什么时候放弃？什么时候坚持？关键还是要看自己想要什么
严重同意Bobli的说法，呵呵
Originally posted by bobli at 2005-10-11 01:30 AM:winpower老兄属于比较乐观的一派，看来sunshinelius版主略微悲观一些
遇到困难时候人们有三种态度
1、一是坚持
2、放弃
3、犹豫不决
那种更好，每个人都有自己的决定
其实坚持下去比较难，放弃很容 ...
sunshinelius，你好像把楼主和我混在一起了！呵呵
其实这也许就是个人对生活的一种不同态度！Bobli说得很好，严重同意！
不过目的很简单，希望ljan能走出困境，做出一个适合自己得选择！ 呵呵，我套用李开复博士话，对楼主说一说
有毅力和恒心去坚持做对个人发展有利的事情；
有勇气和胆略去放弃做对个人发展无益的事情；
有智慧去分辩这两种事情； 非常同意bobli
做任何工作不会是轻松的，工作是一份责任，需要你的全心投入，同时你也会在工作中学到东西，获得回报；如果工作刚好是你所喜欢的，当然是好事。但是，不是所有人的工作都是自己喜欢的。不要因为觉得不是自己喜欢的，就亏了，就失败了~这样想是不对的，人要能够超越自己，多层次发展和学习~接触的东西越多，对自己的帮助是很大的~等你年龄大些，再回过头来看看，就知道了~
不管你选择了哪一份工作，不管你是不是喜欢，有情绪都是很正常的，但是，不要光是埋怨，或是一直这样情绪化下去~~多审视一下自己吧，认真做好手上的工作，然后选择适合自己的道路，不断的学习更新~
[ Last edited by 肚子 on 2005-10-15 at 11:51 ]
