招聘软件测试工程师 北京 招聘结束
本帖最后由 xiaohou1210 于 2011-5-30 17:28 编辑招聘软件测试工程师 北京
基本技能:
1、 掌握软件测试基本理论知识
2、 具备一年以上B/S或C/S软件测试经验
3、 熟悉数据库Oracle,SQL Server等的操作和使用
4、 了解java、C等开发语言
5、 熟悉性能测试及测试工具loadrunner等的使用,对具体项目实施过性能测试者优先
6、 有正规配置管理工作经验者优佳
7、 熟悉BUG管理工具,如:bugfree、testdirect等的使用
8、 有一定的沟通能力和对bug报告的总结能力
应聘人员应具备:
1、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;
2、 有良好的沟通能力及书面表达能力;
3、工作态度严谨、认真;
4、善于学习,具有分析、解决应用问题的能力。
工作地点:北京西城区小西天 有意者,请将您的简历发至:xiaohou1210@163.com 请直接粘贴,请勿带附件,欢迎大家继续投简历. 问一下,可以电话面试吗? 你们公司怎么一直在招人啊,从去年中期,一直招到现在。
我去面试过,一切都很好,就是给的待遇太少,这是招不到合适的人的原因吧。
一个三年测试经验的人,你们只开出不到5K的待遇,没别的意思,只是建议 简历已发。请查收
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简历已发送,期待面试,zoushujuan@163.com回复 3# 的帖子
回复:白银元老,两个问题.1)为什么一直招人?去年中期,测试部刚成立,招人是必须的。现在招人是因为公司业务发展,还空缺一个职位。
2)待遇问题,在了解的公司里,主要不是以几年测试经验为依据,而以测试经验值为主要依据,也就是实际能力为主要依据。
相信你的能力在这里能得到体现。 原帖由 xiaohou1210 于 2009-6-23 09:39 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
回复:白银元老,两个问题.
1)为什么一直招人?去年中期,测试部刚成立,招人是必须的。现在招人是因为公司业务发展,还空缺一个职位。
2)待遇问题,在了解的公司里,主要不是以几年测试经验为依据,而以测试经验值 ...
确实是这样的。应该以能力为主。 什么公司?测试什么产品? 简历已发,静候回音··
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简历已发请查收!jianminsha@163.com 我发简历了啊。。。感觉应该合适啊。。谢谢。。希望能过面试机会。。 简历已发送 email.:zhaoshasha369@163.com记录已发
请注意查收谢谢
hewentao85@126.com 欢迎大家继续投简历,我们将在这周按排一次面试. 好像上上个星期就在招人....估计是没有招到合适的人。 和找对象差不多,牛人看不上他们,他们又看不上一般的人呢;P 我上个星期去面试过....怎么说呢...无语....:L
[ 本帖最后由 Manchester117 于 2009-6-29 16:00 编辑 ] 原帖由 xiaohou1210 于 2009-6-29 14:33 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
欢迎大家继续投简历,我们将在这周按排一次面试.
您好,简历已发送,请查收。
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在不在啊 原帖由 zoushujuan 于 2009-6-29 17:37 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif在不在啊
什么事?
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