招聘软件测试工程师 北京 招聘结束
本帖最后由 xiaohou1210 于 2011-5-30 17:28 编辑招聘软件测试工程师 北京
基本技能：
1、 掌握软件测试基本理论知识
2、 具备一年以上B/S或C/S软件测试经验
3、 熟悉数据库Oracle，SQL Server等的操作和使用
4、 了解java、C等开发语言
5、 熟悉性能测试及测试工具loadrunner等的使用，对具体项目实施过性能测试者优先
6、 有正规配置管理工作经验者优佳
7、 熟悉BUG管理工具，如：bugfree、testdirect等的使用
8、 有一定的沟通能力和对bug报告的总结能力
应聘人员应具备：
1、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
2、 有良好的沟通能力及书面表达能力；
3、工作态度严谨、认真；
4、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。
工作地点:北京西城区小西天 有意者,请将您的简历发至:xiaohou1210@163.com 请直接粘贴,请勿带附件,欢迎大家继续投简历. 问一下，可以电话面试吗？ 你们公司怎么一直在招人啊，从去年中期，一直招到现在。
我去面试过，一切都很好，就是给的待遇太少，这是招不到合适的人的原因吧。
一个三年测试经验的人，你们只开出不到5K的待遇，没别的意思，只是建议 简历已发。请查收
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简历已发送，期待面试，zoushujuan@163.com回复 3# 的帖子
回复：白银元老,两个问题.1)为什么一直招人？去年中期，测试部刚成立，招人是必须的。现在招人是因为公司业务发展，还空缺一个职位。
2)待遇问题，在了解的公司里，主要不是以几年测试经验为依据，而以测试经验值为主要依据，也就是实际能力为主要依据。
相信你的能力在这里能得到体现。 原帖由 xiaohou1210 于 2009-6-23 09:39 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
回复：白银元老,两个问题.
1)为什么一直招人？去年中期，测试部刚成立，招人是必须的。现在招人是因为公司业务发展，还空缺一个职位。
2)待遇问题，在了解的公司里，主要不是以几年测试经验为依据，而以测试经验值 ...
确实是这样的。应该以能力为主。 什么公司？测试什么产品？ 简历已发，静候回音··
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简历已发请查收！jianminsha@163.com 我发简历了啊。。。感觉应该合适啊。。谢谢。。希望能过面试机会。。 简历已发送 email.：zhaoshasha369@163.com记录已发
请注意查收谢谢
hewentao85@126.com 欢迎大家继续投简历,我们将在这周按排一次面试. 好像上上个星期就在招人....估计是没有招到合适的人。 和找对象差不多，牛人看不上他们，他们又看不上一般的人呢;P 我上个星期去面试过....怎么说呢...无语....:L
[ 本帖最后由 Manchester117 于 2009-6-29 16:00 编辑 ] 原帖由 xiaohou1210 于 2009-6-29 14:33 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
欢迎大家继续投简历,我们将在这周按排一次面试.
您好，简历已发送，请查收。
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在不在啊 原帖由 zoushujuan 于 2009-6-29 17:37 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif在不在啊
什么事？
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