一个测试主管的工作职责是什么,欢迎大家来指点~!小M在此谢谢大家~!
一个测试主管的工作职责是什么,欢迎大家来指点~!小M在此谢谢大家~!问题如下:
请大家来指点下小M.小M在此谢谢谢大家啦~!
问题一:关于测试主管的工作职责:是什么?
问题二:如何在一家公司的测试工作为空白的情况下,开展测试工作?
问题三:一个公司有多个项目同时进行中,如何支配测试人员?
目前对于一个项目最少需要多少人,其对应的工作职责:个人思路如下:
一个测试负责人:协助公司的版本配置管理,测试工作的按排,协助测试环境的搭建,测试用例设计,BUG的指派及管理,
一个测试工程师:执行测试用例并协助设计用例,BUG的管理,测试环境的搭建.
不知大家对偶的个人思路有何见解.欢迎大家的指点.....谢谢谢谢~! :L
？？？？ 我觉得还要协调开发和测试的矛盾，合理安排测试任务，交叉测试等
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指点不敢当，大家一同探讨下。问题一:关于测试主管的工作职责:是什么?
1. 指导者：带好下属快速高质量完成相关工作，指导相关工作的实施
2. 监督者：随时随地检查下属的相关工作并做出评估
3. 完善者：完善工作流程与各项规范
4. 考核者：考核下属各项工作
5. ==
问题二:如何在一家公司的测试工作为空白的情况下,开展测试工作?
1. 招人
2. 组织实现
3. 流程实现
4. 技术培训与能力培养
5. 工作应用
6. 团队建设与流程优化
7. ==
问题三:一个公司有多个项目同时进行中,如何支配测试人员?
1. 支配？不同意措辞
2. 分配测试人员实施工作
3. 按项目时间需要，根据测试人员的技能水平，统筹安排。身为主管必须身先士卒。千万不要：弟兄们，给我上！记住：弟兄们，跟我上！
4. 工作安排必须配合公司的整体计划，当出现瓶颈时必须按照最重要原则分配。
[ 本帖最后由 archonwang 于 2009-2-12 17:13 编辑 ] 学习ing 测试流程啊，模板啦，论坛上随便搜。
下属们做测试的时候，不要去骚扰他们。
送死是他们去，但是黑锅你要背。
如果在计划阶段就觉得测试资源无法支撑多个项目，那立马让全世界的人都知道，不要等到最后出问题了再说。
遇到困难，记得和团队成员商量。虽然你是领导，但是不等于你所有方面都比他们强。适当采用下属的意见会有非常好的效果。
暂时想到这么多。
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