测试人员可以被开发人员取代吗？（2008-12-2 ）获奖名单已公布
背景描述：有人说，很多行业的人都可以转行做测试，若有开发经验的人做测试，企业会更欢迎；目前我了解，开发人员的压力远远大于测试人员，我们公司都有开发人员打算转行做测试，像我这样小小的测试人员，开发人员会把我挤掉吗？感谢会员猫猫的拖鞋提供此精彩话题！如果你也有矛盾的问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期PK的话题就是由你提出的哦，请快快参与吧！
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开发人员只适合做基本的单元测试
开发人员应该专注于做单元测试，而不应该关注除此之外的其他测试而且开发人员测试的角度是从代码角度思考的，而测试人员应更多关注于应用角度
[ 本帖最后由 lanbiers 于 2008-12-2 15:08 编辑 ] 偶觉得吧
一个行业的存在，就有它存在的理由
不可能轻易被取代。。。
因事设岗，因岗设人
对于开发人员和测试人员的谁强谁弱，谁好谁坏的争论，自从有了测试这个职业开始就一直争论不休其实回答这样的问题，最应该明确的，测试人员是干什么的，没有测试人员行不行？
测试人员现在完成的是什么样的工作，这些工作为什么不能给开发人员去完成，在说的夸张点
这个工作为什么叫测试工作，我们是否可以直接叫开发2工作呢，其实都是可以的
从项目管理上来讲，只要有开发人员，就应该有相应的测试人员，测试人员要保证其独立性
所以开发人员和测试人员各其所职，共同来保证我们的产品的质量.
[ 本帖最后由 chengxq 于 2008-12-5 17:18 编辑 ]
如果开发人员真的完全掌握测试技能,我想是完全有可能的!
首先,知道测试人员要懂的东西主要有哪些?1.测试技能;
2.业务知识;
3.开发架构;
4.以客户的思维来想问题;
而.一个优秀的开发人员要懂的知识:
1.开发语言;
2.业务知识;
3.开发架构;
4.以程序来思考问题;
换言之:
如果开发人员再加强一些测试知识,以客户来去思考问题;
再做测试,那么效率一定会高很多,发现问题可能也更加深入;
所以开发人员做测试还是有很大的优势的,前提下,对测试要有兴趣,和认真去学习测试这门学科;
所以,作为测试人员,我们更加提高自己测试技能的同时,也应该懂得开发方面的知识,
相互相成,我们才能走得更远! 在人员上不能取代，但在技术上完全可以。
反问一句
开发人员可能被测试人员取代吗？答案是肯定的，两都都可以取代以方，只要两都会编码，都会彼此的工作流程，业务知识，是完全没问题的，这问题问的没有实际意思，和鸡生蛋，蛋生鸡有的争有区别否！！！
开发的思维与测试的思维是不一样的
因为开发的思维与测试的思维是不一样的，开发更看重如何实现功能，而测试人员呢，在项目开发前期，他是这样想：怎么才能让程序跑起来呢？而在项目开发中后期，测试是这样想：怎么样才能让程序出错呢另外还有一点很重要：开发人员和测试人员的要求不是一样的，开发人员精通一门编程语言，熟悉一种开发工具就可以编程了，但是测试人员要求更广阔的知识面，虽然要求不如开发人员那样精通。
所以说：开发人员和测试人员是相辅相成的，只有相互合作才能创造出高质量的软件。:lol
[ 本帖最后由 欧阳 于 2008-12-4 16:10 编辑 ] 选择反方
开发做久了思维也就不一样了．
测试既然存在，就有存在的道理．
就跟开公司一样，一个人能挑的起所有的工作吗？ 其实之前我也在PK问题征集上发了个关于“开发和测试相比，未来哪个更有发展，更有前途些？”的讨论话题，结果没想到后来的“猫猫的拖鞋”的PK话题却发表了...........
我比较同意“archonwang”的观点，但我觉得“职位上不能被取代，但技术上完全可以”这样更合适些吧，因为测试这个职业是肯定会存在的，它永远不会被开发所替代.
接下来我就我的提出的PK话题观点简单说几句（毕竟自己的话题没被发出来，请允许我发泄下，有点王婆卖瓜，自卖自夸的感觉哈:lol ）：测试和开发比起来，我觉得测试在未来一段时间内比开发有前途（这也是我选择做测试的原因之一），原因很简单：随着时间的计算机专业在我国大学中普及度已经相当高了，换句话说在九几年的时候学这个专业的出来不愁工作，待遇也很好，但经过7，8年的发展现在的开发人才已经基本饱和了，就算企业招人也只是针对高端的开发人才了，这就是为什么现在单位都要招有开发经验或工作经验的开发人才，除了企业不愿培养人才的因素外，实际上也说明了现在开发人才过剩。反观测试，现在恐怕还没几个大学里专门开了软件测试专业的吧，就算开了也是少数，因此这方面人才比较少，这方面的资料也比较少，搞测试的人基本都处于自我摸索学习阶段，这点从各大测试论坛上可以看出来。现在随着软件企业对测试开始逐渐的重视，测试在软件开发中的地位也开始逐渐上升，待遇也在逐渐提高，而且测试比起开发来更有年龄上的优势，所以我认为在未来测试比开发有前途。 原帖由 archonwang 于 2008-12-2 16:05 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
在人员上不能取代，但在技术上完全可以。
这个我同意，话又说回来，测试人员也可以提高自身的技术的呀，那是不是可以反问一下测试人员是否可以取代开发人员呢？我觉得，这两个职业从辩证法的观点看的话都是需要的，不能说明谁取代谁
开发人员是不可能替代测试人人员的
开发人员是不可能替代测试人员的。虽然现在很多人都说开发比测试好，感觉测试像比开发低一等样的。但实际上并不是这样的，只能说测试的门槛要低一些，他不需要你有一些很了不起的编程技术，只要有敏锐的思想，仔细认真就可以了。但是随着学习的深入，会发现测试并没有想象中测那样简单。
其一：测试人员和开发人员的思想有差异。
我以前是做开发的，对这了解一点。开发人员着重的是一些大的功能点，一些细节往往不会注意，他们总觉得只要功能实现就可以了，有时对测试提的问题还有点爱理不理的。
而测试人员要关注的东西就很多，他是站在客户的角度去看问题，以前我就是老想这开发怎么样，然后去想测试的事，这样会让自己的思考范围变得狭隘。
其二：测试人员比开发人员在某些方面要求要高，更细心。
在测试初期，虽然测试人员做的都是一些黑盒测试。看上去很简单也很容易操作，但是并不是每个人都能做好这一点的。开发人员一般都会注重那些正常流程。而实际在在项目真正上线的时候会遇到各种各样的异常情况，而开发人员并不会都考虑全面，这时就需要测试人员更全面仔细的去思考。
其三：测试人员和开发人员的立场不一样。
开发人员注重的是编程，把功能实现出来。而且一般的开发人员都不是很喜欢测试人员，常常觉得测试人员在找茬。试问哪个开发人员喜欢自己的程序一堆问题？哪个开发人员能保证自己测试的没有问题？而质量的保证就是靠测试人员。测试人员会更全面更客观的去看问题，从而发现一些让人意想不到，而且经常疏忽的地方。
其四：开发人员的重点是编程能力，而测试人员的重点并非如此。
认为测试可以取代开发人员，最重要的原因就是觉得只要会编码就可以做测试。那是因为他并没有了解测试人员的内涵，什么是真正的测试人员。测试人员的目的是为了发现项目中的bug，保证项目的质量。不管是会编程，还是不会编程，对于测试人员而言，会编程的可以会发现的bug多些，但并不代表不会编程就一定做不好测试，同样会编程也不一定做的好测试。测试人员能力的好坏不能仅靠编程能力来判断，那样是很片面的。
其五：开发人员和测试人员是相辅相成的，但并不能相互取代。
不管是开发人员还是测试人员，他们最终的目的都是为了更好的完成一个项目。开发人员的目的是让一个虚拟的东西呈现出来，把产品需求变成一个实实在在的东西，很直观的去感受。而测试人员则是通过产品需求，软件需求，找出每个可能出问题的地方，然后在成品中去完善。测试人员和开发人员所需要的技能在某种程度上说是不一样的，关注的方式也是不一样的。
上面有个正方说：如果开发人员真的完全掌握测试技能,我想是完全有可能的!。
那么我想问，如果一个开发人员和测试人员都在一起，那么他们关注的重点又是什么？如果说一个开发人员完成掌握了美工技术，那么是否美工也不需要了，如果掌握了管理技术，那么是否项目经理也不需要了？如果没有一个明确的分工，如何保证项目的质量？
存在即合理
原来没有，后来有了，说明是合理的。如果不需要测试，也就没有这个行业的产生了从理论上讲，测试可以被开发取代
从理论上讲，测试可以被开发取代占个茅坑有灵感的时候过来忽悠几句……
我的答案只有一个：不会
首先我肯定的说，测试人员不会被开发人员取代1、思想和方法
开发人员多年按开发的思路进行程序设计和调试，人都有一种一致性的制约，这种制约会造成其按固有思想进行测试工作，那么其工作成果等同于开发，和测试人员学开发不同，测试人员是有针对性的进行开发知识的学习，在思想上和测试保持一致。
所谓一致性，我举例来说，人们都喜欢按一个固有思维进行运作，因为这样可以减少他的麻烦和烦恼，这种一致性往往是不自觉的，比如对于开发一个控件，我们往往使用已有的控件，而不去想这个控件好不好用，因为它存在，不需要我们再浪费时间去研究，再思考，这是主动的；再比如你经常写日记，那么这就养成了一种习惯，每天你就会不自觉的进行记录，保持这种一致性，这就是被动。
2、专一性
所谓干一行专一行，每行都有不同的特点和知识，当一个开发转行做测试的时候，其没有掌握测试的测试方法和理论，没有测试思路和广度。一般都说测试是方法论以及经验的结合体，这些都是靠时间的累积以及努力积攒起来的成果，那么一个开发转行做测试，其基础和你相比要相差很远，什么叫质量管理，什么叫测试管理，什么叫过程监管等等，对于他来说是一片空白。
3、心态
都说文科的人和理科的人不同，因为他们的思维不同，那么开发和测试的思维呢，当然也是不同的。开发总是喜欢挑战，面对不同新鲜事物，他们不喜欢一件事情反复去做，比如连续开发相同的代码和模块，日复一日的做报表；而测试的工作则是日复一日的重复测试，测试的耐心告诉他这里一定有问题，他见过重复的东西越多，其工作的熟练程度，和考虑的东西越为全面。那么开发和测试的心态有着本质的区别。
综上所述，开发和测试，每行各有不同，专注于本职工作，做到最好。 :lol 分工不同，只会越来越细
如果真的研发能做测试的事情，那一开始就不应该出现测试的职业 开发是可以转成测试的 这是不可否认的。但是必须经过系统的学习，不能用以往开发的思路来进行测试
所以测试不是轻易的被取代的 开发人员加强测试思想后可以转做专职的测试，但开发人员在开发同时兼职做测试是不可取的。 of course not
一个是从开发角度去考虑问题，一个是从用户角度考虑问题，根本不可能被取代 我是中立，大胆的预测，未来的发展，测试人员就是开发人员，开发人员就是测试人员。
这两者要密切相关，毕竟软件的质量才是最重要的。
希望大量公司不要认为做不了开发才去做测试的。
对于开发我认为只是熟练而已，很多从来不会开发的，连VS都不会安装的，半年就可以练成
个开发高手，前提是自己努力。
对于测试，最重要的还是沟通，一个顶尖的测试高手，不仅能坦然的应付各种交际场合，
而且其思想的逻辑性和条理性非其他行业人员能比，因为这是测试人员的饭碗。
