lsekfe 发表于 2021-4-22 10:36:27

软件测试人员的职业发展路径和技术路线规划

 一、技术路线图:
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  从图上可以看出,测试人员要掌握的东西挺多的,开发懂的我们都得懂,但我们要比开发更具有全局思维和用户思维才行。
  这里面没有把大家所负责的业务知识放进去,这个是根据自身行业来的,需要自己行业去规划。
  准新人阶段
  啥也不懂,需要学习4大类基础知识:
  · 软件测试基础理论
  · 计算机基础和网络基础
  · 操作系统基础(主要是linux)
  · 数据库基础(SQL)
  1-3年新人阶段
  手工测试没问题了,需要学习自动化,掌握各种测试工具:
  · python 或 java(选择一门语言进行学习)
  · Selenium(Web UI自动化测试技术)
  · Appnium(APP自动化测试技术)
  · 接口测试(Postman、SoupUI)
  · 抓包与协议分析(Wireshark、Charles、Findler)
  · 单元测试技术:(选择一门学好,其它的就会贯通)
  Unittest
  Junit
  Pytest
  TestNG
  3-5年中坚阶段
  这时候你已经是测试的中坚力量了,可能已经开始带兵了,需要开始进行专项测试学习了。
  · 性能测试技术(loadruner、jmeter、locust、mokey)
  · 安全测试技术(Nmap、sqlmap、Nessus、APPScan、Burp suite、Kali linux…)
  5-7年以上老鸟
  开始学习软件开发和测试流程、质量保障方法理论;管理路线需要学习项目管理知识和人员管理知识,技术路线需要学习软件架构方法与理论。
  管理路线:
  · 软件开发流程(IPD集成开发、敏捷开发、Devops开发)
  · 质量保障方法和理论(如何保障各阶段的质量)
  · 项目管理知识(项目范围、进度、质量、成本的管控,风险的管理)
  · 人员的管理(沟通的艺术、培训培养、团队氛围建设、效率提升)
  技术路线:
  · 学习各种自动化框架的理念、自己架构框架
  · 软件架构和设计能力(高内聚、低耦合)
  · SOA架构
  · 微服务框架
  · 全链路压测
  · 流量回放
  10年以上老炮儿
  等把上面这些东西全掌握,估计已经干了快10年了,一切都是得心应手了,但是仍不能停止学习,停步就是死亡,马上面临程序员35这个大槛了。
  技术路线:
  紧跟行业潮流,不断学习各种新思想、新技术、新测试方法、新工具、新流程了。
  管理路线:
  是时候学习儒家\道家\大学\中庸\马列主义等哲学思想了,同时进阶社会心理学;开始进行政治斗争,党同伐异,顺我者昌,逆我者亡,有钱便是爹有奶便是娘。
  二、职业规划路线图
  软件测试人员的职业发展路径,在IT行业里面是很宽的,进可做项目管理、构架师、售前,退可做技术支持和运维。
  下面这张图是各职业发展方向各水平阶段,在目前市面上的一个大致行情,大家可以参考一下,自己处于哪个位置。
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  从发展路径上来讲,不同的人有不同的个性,适合不同的职业发展路径,建议大家根据自己的情况进行选择。
  内向、技术能力强
  建议走技术方向,两条路可走:
  · 测试开发–>测试开发架构师
  · 专项测试–>性能测试/安全测试
  这里面安全测试可以干一辈子,是最稳妥的,但也是最累的,需要花大量时间和精力学习,时刻保持技术同步。
  内向、业务能力强
  建议走系统测试的方向:
  · 系统测试工程师–>系统设计工程师/或业务专家
  管理能力强,斗争能力强(不管内向还是外向)
  大家总以为内向的似乎会吃亏一些,其实不然,只要你办事有手段有方法,都可以走管理方向。
  · 测试管理–>项目管理–>部门管理–>当上总裁、迎娶白富美、走上人生颠峰
  外向、业务能力强
  建议想办法走售前方向,通过对产品的测试,对产品有了一定了解之后,去做销售,比一般的销售会更厉害,收入更高!
  实在混不下去的
  要么换个公司继续混,要么走售后/运维的方向。做为测试人员,我们对产品的了解,比一般技术支持和运维还是要多的多,走这条路完全没问题。
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