18年的测试老鸟职业经历回顾
2002年从西北某211工程大学毕业，阴差阳错地进入了软件测试行业，一呆就是18年。我不敢说自己是一个不爱跳槽的人，总共跳了4次，但我敢说我是一个干一行爱一行且专一行的人。我见过的所有跟我一次做测试的同事，很少有能够沉浸超过5年的，他们大多数是以测试为跳板，要么转去做项目经理，要么转去做客户支持，也有的转去做了销售，我不能说别人浮躁，毕竟测试真的在国内很多企业都不受待见，我之所以能够呆18年，是因为我找到了属于自己的乐趣。
2002年至2008年，我一直在从事手机软件的测试工作，那时候还没有智能手机，很多测试都是依靠手工，属于典型的劳动密集型，测试部门的测试员全是中专毕业的小姑娘，没日没夜地在那里按键盘做测试。
2008年之后，我去了香港，进入一家在m2m行业排名第一通信模块企业，一呆就是8年。在那里，我见识到了什么叫做自动化测试。现在网上很流行说自动化测试，我招聘的时候，求职者吹自己自动化测试很牛，但我只能笑笑，因为大多数人，不过是一些开源的自动化框架的用户而已，他们根本不知道怎么写自动化框架。
去香港的第一年，我见到了在公司被称为自动化测试之父的那位法国工程师，他来香港给我们做培训，公司的第一套自动化测试框架是他用procomm plus写，设计思想是关键字驱动。后来，法国总部那边的一位工程师，在cint解释器的基础上，用C语言写了一套更高效的自动化测试框架，我们整个公司的自动化测试就转入了C语言。不得不多，法国总部那边，牛人特别多。
可是很快问题来了，C语言在法国那边用得没有什么问题，但是在香港，脚本运行经常崩溃，原因是在香港这边，大多数测试工程师的C语言实在不敢恭维，数组越界、指针不初始化、内存申请之后不释放，脚本里面太多的低级错误。
于是法国总部那边就引入了PYthon，使用Python语言重写了整个自动化测试框架，一直使用到今天。
在这家法国公司工作的这几年，才是我自动化测试真正迅猛发展的经历，后来我回到深圳，进入某通信设备公司，也是用Python写了一套自己的自动化测试框架，我突然发现，写框架原来这么简单。
不过半年后，我又回到了上家公司在深圳的分公司，分管着深圳、香港、台北的自动化测试。回来的这段时间里，自动化测试发展突飞猛进，硬件平台全部被我标准化及模块化，我自己设计了树莓派集群机箱，可以装在标准的机柜上，还自己设计了集群电源，内置一个树莓派实现远程的上下电。我第一步的目标就是IaaS，Ifrastructure as a Service，整个测试系统的服务器也已经部署到了AWS云端。
今年初疫情爆发的时候，宅在家里的时间比较多一点，于是也赶时髦，开了个自媒体账号，可是阅读量很少，我想51testing才是我写测试经历的地方，这是我的处女贴，后面慢慢更新，更大家分享一下，我这18年的风雨测试历程。
欢迎分享，加油！疫情会好的。 厉害厉害 期待，抓紧写哈，等着看 我觉得，我们那一届的通信工程专业的大学生，命运都有点悖。
2000互联网泡沫破灭之后，接着就是通行行业的冬天，与上一届的学长相比，我们2002届的毕业生们，真是“惨”。他们的平均工资据说是8K，而我们这一届，也就2K左右。
大四上学期的时候，陆陆续续有企业到学校来搞校园招聘，我先后与3家企业有过亲密的接触。
第一家企业是科龙集团的一家下属企业，当时的老总是我们通行工程学院的校友，他看了我的成绩单之后，说不用面了，直接去找HR签三方协议，可是到了HR那里，说过场还是要走一下的，意思意思，于是问了我几个脑筋急转弯之类的问题。
我当时就蒙了，天啦，我从来就是对脑筋急转弯问题不屑一顾的，场面可想而知，每问一个，我都是不知道。
HR笑着说，“不知道，没关系，调节一下气氛。”
说完就要签三方协议，我问了问工资，1600，跟我的期望有点远，找了个借口，溜掉了。
第二家企业是波导手机，我对这家企业的印象还是蛮好的，他们的广告我就很喜欢，李玟的广告语：波导手机，手机中的战斗机。负责招聘的是人事部一个很老的女的，面试问了点基本的情况，然后问我有什么问题要问她没有。
我问：“待遇大概是什么样的？”
她告诉我，工资是1500，然后把合同递给我，我看看上面的岗位，写得是技术支持。
我问她，这个“技术支持”是做什么的？
她解释了一大堆，我也没有听明白，但大概听出了，跟生产有点关系，当时我想做研发，不想搞生产，所以也找了个借口，溜了。
第三家公司是TCL移动通信，我对这家公司的第一印象，就是大气。当时校园里到处插满了旗帜，上面写着“TCL移动通信”，我当时就很震撼，因为任何其他来搞校园招聘的企业，都是在橱窗里贴一张海报而已，而TCL不一样，漫天遍野，红旗招展，大气！
面试的时候的时候很顺利，工资是他们给的统一价，1800块，我认命了，我们2002届，也就只能卖到那个价了。
HR问我，“有其它什么问题没有？”
我说，“我欠了学校两年的学费，公司可以帮我把学费缴了吗？”
HR问：“总共是多少钱？”
我说：“5400块。”
HR当即表示，公司可以帮我把学费交清，问我要了银行账号，说回惠州后财务会把5400块打到我的账户上。
我们系里面一共有3个同学那天签约了TCL移动通信，有一个同学还申请了下学期去公司实习并做毕业设计，我没有申请去，因为我觉得我需要在学校再学点移动通信的知识，等到了公司之后，好施展拳脚。
后来我才知道，这种想法真是幼稚。 我觉得，我们那一届的通信工程专业的大学生，命运都有点悖。
2000互联网泡沫破灭之后，接着就是通行行业的冬天，与上一届的学长相比，我们2002届的毕业生们，真是“惨”。他们的平均工资据说是8K，而我们这一届，也就2K左右。
大四上学期的时候，陆陆续续有企业到学校来搞校园招聘，我先后与3家企业有过亲密的接触。
第一家企业是科龙集团的一家下属企业，当时的老总是我们通行工程学院的校友，他看了我的成绩单之后，说不用面了，直接去找HR签三方协议，可是到了HR那里，说过场还是要走一下的，意思意思，于是问了我几个脑筋急转弯之类的问题。
我当时就蒙了，天啦，我从来就是对脑筋急转弯问题不屑一顾的，场面可想而知，每问一个，我都是不知道。
HR笑着说，“不知道，没关系，调节一下气氛。”
说完就要签三方协议，我问了问工资，1600，跟我的期望有点远，找了个借口，溜掉了。
第二家企业是波导手机，我对这家企业的印象还是蛮好的，他们的广告我就很喜欢，李玟的广告语：波导手机，手机中的战斗机。负责招聘的是人事部一个很老的女的，面试问了点基本的情况，然后问我有什么问题要问她没有。
我问：“待遇大概是什么样的？”
她告诉我，工资是1500，然后把合同递给我，我看看上面的岗位，写得是技术支持。
我问她，这个“技术支持”是做什么的？
她解释了一大堆，我也没有听明白，但大概听出了，跟生产有点关系，当时我想做研发，不想搞生产，所以也找了个借口，溜了。
第三家公司是TCL移动通信，我对这家公司的第一印象，就是大气。当时校园里到处插满了旗帜，上面写着“TCL移动通信”，我当时就很震撼，因为任何其他来搞校园招聘的企业，都是在橱窗里贴一张海报而已，而TCL不一样，漫天遍野，红旗招展，大气！
面试的时候的时候很顺利，工资是他们给的统一价，1800块，我认命了，我们2002届，也就只能卖到那个价了。
HR问我，“有其它什么问题没有？”
我说，“我欠了学校两年的学费，公司可以帮我把学费缴了吗？”
HR问：“总共是多少钱？”
我说：“5400块。”
HR当即表示，公司可以帮我把学费交清，问我要了银行账号，说回惠州后财务会把5400块打到我的账户上。
我们系里面一共有3个同学那天签约了TCL移动通信，有一个同学还申请了下学期去公司实习并做毕业设计，我没有申请去，因为我觉得我需要在学校再学点移动通信的知识，等到了公司之后，好施展拳脚。
后来我才知道，这种想法真是幼稚。 支持分享 楼主，写的不错，继续更啊， 人生导师，不错 加油呀 想学习python的自动化测试框架编写思路，会持续关注楼主的，加油
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