软件测试35岁以后该怎么办？
周围做测试的人都是比较年轻的，新招的更是年轻。可是我一直很疑惑，35岁以后还可以做测试吗？大家怎么考虑自己以后的发展的？我觉得测试也算是个吃青春饭的行业，那么我们这些人在青春逝去之后该何去何从呢？差不多软件测试过去16年+了，已经有不少人达到这个阶段来了，希望各位能够分享下自己的看法。 何去何从啊，哎，大话题 肯定不能落下技术能力，除非是纯管理 :time: 我已经35岁了，怎么办呢？当然是吃饭、睡觉。让自己努力活下去，并不能因为自己35了就担心这担心那的，所以把饭吃好，把觉睡好就可以了。工作总是的有，不必担心。 千里 发表于 2020-4-24 15:30
我已经35岁了，怎么办呢？当然是吃饭、睡觉。让自己努力活下去，并不能因为自己35了就担心这担心那的，所以 ...
心态好到炸了。。 还没到35岁，但是已经在考虑转行了 海海豚 发表于 2020-4-24 17:57
还没到35岁，但是已经在考虑转行了
可以提前考虑;P 一般是转型做管理层吧 要么管理，35岁很难跟年轻人拼体力加班了；
要么离开职场，创个业啥的 ；
要么，找个公司，养老 ； 做测试的话，不能把眼光只放到测试执行本身。要站在测试的目的上来想，测试的目的是什么，就是通过测试，然后对测试结果测试数据进行分析，反向推，暴露出很多研发过程中的各种问题，比如把bug按研发人员去筛选的话，就能分析出每个研发人员经常犯什么样的错误，也就能客观量化出研发人员的工作能力和工作态度；比如，通过测试结果发现重启的bug或者新引入的bug太多，那就说明研发问题修改不彻底，。。。。。。总之，通过对测试数据进行分析，能真正的发现研发过程中各种问题，然后就可以反过来推动整个项目的研发过程质量。一定要从测试的角度转换到质量控制的角度。所以，我认为，工作年限越长，可以思考，可以改进的地方很多，多总结，多思考，越来越吃香。如果仅仅放在测试执行的角度上面，从新技术掌握能力，抗压能力，精力等等方面，肯定耗不过新人，但是，如果换个角度，从测试结果测试数据的分析角度考虑，这就是老人的优势了，也是每个公司领导层最希望看到的。
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