lsekfe 发表于 2020-3-25 11:34:52

38岁的IT大佬,辞职3年,现在在新街口送外卖

我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我,但是35岁以后,面临的中年危机却把我伤的体无完肤"——《黄金时代》


文斌是我的小学兼初中同学,从小酷爱数学,一直是我们班的学霸,而且对计算机非常热爱,不出所料的,考上了省内某大学的计算机专业,毕业以后,光荣的成为了一名程序员。
前几年,听到他说工资待遇不错,而且越跳槽越能给自己"镀金"。
刚毕业那会,他几乎每隔1年都要跳槽一次,而且每次跳工资有所增加,在毕业5年的时候,就已经拿到了我们羡慕的年薪30W。
最近几年,我们没有再听到他的消息,直到昨天另一个同学给我打电话,聊起了文斌,我才知道,他最近几年过得不太顺。
原来,他35岁的时候,从某公司又辞职了。他以为会像以前一样,很快就能找到下家,但是这次事与愿违了,投了很多份简历都没有收到面试的通知,及时有公司承诺可以面试的,最终也因为薪资待遇的问题没有谈拢。
就这样蹉跎了3年,高不成、低不就,始终没有找到合适的工作,要不是仗着有前几年攒下的家业,他估计早就撑不住了。
去年年底,他没办法了,只能先找了一份在新街口当外卖员的工作,暂时缓解一下燃眉之急。

前段时间,"程序员是吃青春饭行业吗?"上了知乎的热搜榜,有一名网友的爆料让很多程序员都陷入年龄恐慌之中。
这位网友说,他是一名程序员,刚刚32岁,在有过多家公司的编程经历,他去某公司面试,本来以为名气不是很大的公司不会要求太多,结果面试刚结束,他就听到听到里面的领导说,这个人虽然工作经历还可以,但是年纪太大,不太合适,直接送走吧!
而且,还对负责的HR说,以后这种程序员的面试,年龄超过32岁的一律不能要!
还有一个自称是HR的留言说的更实在,面试前,领导组织他们开会,说只要年龄超过35岁的,少给钱我们也不能要!这是我们年龄的底线。



为什么突然出现35岁门槛的话题?
35岁?为什么从前没有听说,这两年突然火了这个话题?
因为中国第一批程序员35岁了!
1999-2000年,马爸爸和李彦宏创建了如今的互联网三巨头:BAT。
因此,我们暂且认为,互联网是在2000年左右兴起,一个行业兴起后,要有几年的时间给大家反应进入这个行业。
当初和马爸爸们、李爸爸一起打拼的兄弟们,现在都是各个公司的顶层人物了,这种类型我们就不考虑了。
我们假设给普通大众几年的时间接受互联网兴起,也就是2005年左右,假设程序员22岁毕业进入互联网行业。
到2019年,这批22岁的程序员差不多36岁了!也就是说比较早的一批本科毕业就进入互联网行业的程序员,现在是36岁左右!
注意,很多人也是在后面的时间里慢慢加入互联网行业的,所以说,还有很大一批的程序员,才刚刚步入35岁左右的年龄。
如果这十几年的程序员生涯,你仍然没有出类拔萃,在这个更新换代如此快的时代,面临各方面的压力是肯定的了。

以某公司裁员为例,你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?怎么可能?
人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一般,收入和股票都偏低的一群人。
也就是:这部分人的工作具有可替代性。
他们裁员是为了优化结构,不是为了断臂求生。核心员工,不仅不可能被裁,而且会被重点关照,停止流失!!!
所以,裁员裁的是这三类人:

[*]拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶一个
[*]老油条,干活一般般,但是油油的
[*]只会写代码,职业素养和情商一般般

总的来讲,就是性价比低、不可替代性弱的同学们。淘汰的就是这些。
但真正能有几个人的工作具有不可替代性,现在在敲代码的我们,终归逃不过被挑选的命运?

几点忠告送给正在做程序员的你:
第一:未雨绸缪,35岁之前进入一个温和的公司,避免盲目的跳槽
35岁之后身体机能急剧下降,高强度的工作(例如996)对健康的伤害是巨大的。在这种强度的工作压力下,即使公司不裁你,大概率的自己也得离开。因此,未雨绸缪,35岁之前就要可以考虑跳槽到那些工作环境健康的企业,例如外企,国企,事业单位等。
而且要尽早,不要说过了35岁再行动,毕竟所有的企业都不是慈善家,都要盈利,自然都钟爱年轻人。
过了30岁,就要收敛下性格,不要一言不合就跳槽。
我们都知道人年老了要靠养老金生活,其实年轻的时候,工龄也是一个巨大的财富。如果你能在一个公司服务10年,即使公司有一天要裁你,按照劳动法n+1的赔偿标准,在北京就会有40万左右的的赔偿,这笔钱足够一个家庭3年的口粮了,3年的时间也能够让一个中年男人重整旗鼓再出发了。
职场上我见过不少35+的暴躁男一言不合就跳槽的,但大部分的境况越跳越不如前:新公司、新人、新环境,动辄6个月的试用期,于是每日战战兢兢,日夜加班,可谓疲惫不堪。甚至你一个中年油腻男,连中午吃饭年轻人都不愿意带你。在老公司,也许有小人伤害你,算计你。但谁能保证新公司就没有小人算计你呢?毕竟有人的地方就有江湖!
第二:在本领域内部适度转行,尽量不要跨专业
我在这里说的转行,并不是说今天你是一个做软件开发的,明天跑去开出租车,而是指在当前的垂直行业内,转换一个方向,这样既能发挥多年累积的行业优势,又能平滑的过渡到新职业,一个可以想到的例子就是"软件开发转it讲师"。
目前社会上大有人人转码农的势头,看看遍地开花的it培训机构就知道当前的培训市场有多火,it培训师的需求自然也就水涨船高。而且和软件开发不一样,软件开发基本上好的就业岗位都在一线城市,但it培训机构即使在二三线城市也是遍地开花,所以说对很多年轻时在大城市奋斗,被高房价和户口所逼,中年想退守家乡的人来说,it讲师也不失为一个理想的选择。
和软件开发更青睐年轻人不一样,it培训机构更青睐那些有名企背景,有丰富一线开发经验的资深软件工程师,道理很明显:换做你要参加it培训,你希望教你的是一个毛头小伙?还是一个沉稳的中年男子?道理不言而喻嘛!再看看各个培训机构的宣传栏,都是把那些有名企背景,有丰富一线开发经验的讲师放在最显眼的位置。所以说,从职业生涯可持续性来说,it讲师强于软件开发。
第三:接受自己的不完美,学会跟自己和解,保重身体才是王道
很多时候,那些遭遇"中年危机"的人,从另一个角度看你可以感到骄傲,毕竟只有曾经拥有过,才有所谓的失去,才有所谓的危机,从未得到,何谈失去?
大家在入门学习前端的过程当中有遇见任何关于学习,行业方面的问题,都可以加入我的前端技术学习群。缺乏相关的基础教程也可以直接来,也可以去找找网上最新的前端基础教程,学习前端的这个过程当中我也收集了很多前端学习手册,面试题,开发工具,PDF文档书籍教程。
"中年危机"为什么在it业特别能成为一个话题,而很少听传统行业嚷嚷所谓的"中年危机",因为传统行业的很多人从走上社会的那天起,危机(青年危机)就扑面而来。从毕业到中年都挣着卑微的薪水,生活从来就没有给过其希望,如果一定要说危机,那么这一生都是在危机中度过。
你要知道,唯一的重要的就是把身体锻炼好,业余时间都花在健身上,只要你有一个健康的身体和健康的生活观,这个世界就饿不死人。
其余的只需要顺其自然即可。
当你躺在病床上,你向往的可不是什么程序员,什么总监,一个月多少万,你只要觉得自己能够活蹦乱跳的走在大街上晒晒太阳就心满意足了。

《黄金时代》有一句话,在这里送给大家:
"那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱,想吃,还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道,生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我。"
希望我们所有的程序员朋友能够真正的活在自己的黄金时代里面,不被任何生活的锤砸中。

Miss_love 发表于 2020-3-25 13:50:34

慌~~

applepen 发表于 2020-3-25 16:05:14

Miss_love 发表于 2020-3-25 13:50
慌~~

当得了培训老师还慌? 你让我们这种人怎么办?

szc123qq 发表于 2020-3-25 16:13:45

路过插个标

lsekfe 发表于 2020-3-25 16:41:50

Miss_love 发表于 2020-3-25 13:50
慌~~

别暴露年龄!:lol

xuquan 发表于 2020-3-31 15:39:31

测试,35 ,压力更大 ;
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